Sono poche le PMI disposte a spendere in generale....^_^
Aspettando qualcuno con competenze maggiori per una riflessione,
Se serve dico la mia, da fornitore di elearning per PMI. E' facile immaginare che questo tipo di aziende non investano per gestire questa tecnologia ma la acquistino seplicemente perchè come dico sempre l'elearning è un giocattolo copplesso che richiede sforzi e ricerca. Se l'it non è il core di una piccola o media impresa va di suo che l'elearning va acuistato fuori altrimenti diventa un fattore di perdita e/o comunque si ottiene un prodotto non comparabile a quello che offre il mercato.

Ciao

Secondo la mia esperienza l'elearning fatica ad affermarsi nelle PMI soprattutto per attriti di tipo culturale e organizzativo. O non viene capito, o non è percepito come necessario. L'impatto economico diretto per l'adozione o la gestione in outsourcing di una piattaforma è estremamente basso, soprattutto se comparato ai risparmi possibili. Quando un'azienda vede e capisce la convenienza di soluzioni di questo genere, magari ci pensa molto bene prima, ma alla fine investe.

Ma non è detto che sia la soluzione migliore per tutti: i fattori che rendono vantaggiosa la scelta dell'elearning sono ad esempio la presenza di più sedi distribuite sul territorio, o di una rete commerciale molto diffusa, o un alto il volume di turn-over. Per aziende che non hanno queste caratteristiche è anche possibile che l'elearning sia davvero una soluzione poco interessante.

Dove invece sarebbe necessario ma non è capito, beh, lì c'è poco da fare se non aspettare che il management rinsavisca.

Ciao, l'e-learning è tanto efficace quanto il numero di utenti è

• Elevato
• Dislocato geograficamente

E' dunque importante il concetto di "economia di scala".
Una PMI ha invece pochi dipendenti  e di solito dislocati tutti in una sola location (capannone). A volte questo fa diventare l'e-learning economicamente sconveniente.

Claudio