Selezione e inserimento del personale
Obiettivi:  Illustrare le tecniche e fornire gli strumenti necessari alla conduzione del colloquio di selezione

Target:    Capi di linea a cui è chiesto di garantire un migliore e rapido inserimento delle nuove risorse

Metodologia:    Aula   web learning   community

Durata:    3 giorni

COMPETENZE ACQUISITE
Affrontare diverse tipologie di situazioni e analizzare tutte le fasi dell'intervista di selezione: dalla preparazione all'interpretazione dei risultati, fino all'inserimento del personale.


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