Valutazione del potenziale
Obiettivi:  Fornire gli strumenti per valutare i potenziali allo scopo di realizzare la pianificazione delle performance del personale

Target:    Responsabili e Manager della gestione e dello sviluppo di carriera delle HR

Metodologia:   Aula   web learning

Durata:    2 giorni

COMPETENZE ACQUISITE
Individuare elementi e fattori di rilevazione del potenziale e acquisire, sperimentando, la metodologia di osservazione-valutazione basata  sui modelli di Analisi Transazionale di valutazione del potenziale.

 
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