Obiettivi:  Gestire  con successo rischi e conflitti, padroneggiare le competenze chiave di un manager quali: pianificazione, organizzazione, comunicazione, controllo e delega. Saper motivare  i collaboratori ispirandone l’azione. 

Passare da professional a manager che gestisce un team di collaboratori e prendere coscienza  delle attese, delle percezioni e delle dichiarazioni rispetto al proprio ruolo è il primo passo per sviluppare e rafforzare le proprie competenze manageriali.

Il follow - up del corso basato sul lavoro autonomo e sull'interazione con docenti e tutor approfondisce la comunicazione e i suoi punti critici, la motivazione quotidiana dei collaboratori, i colloqui di lavoro e la gestione delle situazioni problematiche.