Test di assessment

All'interno di un'organizzazione, ogni ruolo richiede uno specifico set di competenze trasversali.
Un'attività formativa che si sviluppa da un'accurata indagine delle competenze diventa uno strumento strategico a disposizione delle organizzazioni per creare e sviluppare le competenze ed i ruoli professionali delle persone che vi lavorano.

A seconda delle esigenze organizzative, è possibile creare dei percorsi di assessment personalizzati, consentendo:

all'azienda di conoscere caratteristiche, capacità e motivazioni dei collaboratori, per poter così pianificare interventi gestionali e formativi coerenti con le necessità aziendali e con le potenzialità individuali
ai dipendenti di conoscere le proprie capacità attuali e le proprie potenzialità in modo da poterle sviluppare.

Ogni test:

è compilabile interamente on-line
è configurabile a diversi livelli di fruizione (dalla somministrazione di massa alla modalità “autovalutazione”)
consente la piena gestione degli output e dei dati di fruizione attraverso l’interfaccia di amministrazione di Docebo
è corredato di una breve guida che contiene le istruzioni per la compilazione e la descrizione dei profili in uscita per l'analisi e l'interpretazione dei risultati rappresentati graficamente.

I test, personalizzati con il logo del committente, possono essere fruiti no pay per use direttamente su piattaforma Docebo oppure caricati in service come oggetti su piattaforma esterna

Capacità d'ascolto

Obiettivo: indagare gli atteggiamenti più comuni che un interlocutore è portato ad assumere nella fase di ascolto, analizzando capacità di ascolto e modalità adottate di fronte agli interlocutori nello specifico dei contesti organizzativi
Tipologia LO: test
Compatibilità: LMS Docebo 3.6 o superiore
Durata di compilazione: circa 20 minuti

Comunicazione dominante

Obiettivo: analizzare gli stili di comunicazione al fine di comprendere e risolvere alcune delle difficoltà che si verificano all'interno delle organizzazioni nel passaggio di informazioni e nel lavoro di gruppo
Tipologia LO: test
Compatibilità: LMS Docebo 3.6 o superiore
Durata di compilazione: circa 20 minuti

Negoziazione

Obiettivo: analizzare gli approcci negoziali dei propri collaboratori per raggiungere risultati più vantaggiosi e soddisfacenti nelle contrattazioni aziendali
Tipologia LO: test
Compatibilità: LMS Docebo 3.6 o superiore
Durata di compilazione: circa 30 minuti

Stile di Management

Obiettivo: indagare gli stili di management prevalenti e sviluppare la consapevolezza necessaria per migliorare l'efficacia di management all'interno delle organizzazioni
Tipologia LO: test
Compatibilità: LMS Docebo 3.6 o superiore
Durata di compilazione: circa 25 minuti

Capacità comunicative

Obiettivo: indagare la capacità comunicativa lungo i tre assi dell'efficacia del processo, della disponbilità ad accogliere feedback e della capacità di rivelare il proprio pensiero durante la comunicazione
Tipologia LO: test
Compatibilità: LMS Docebo 3.6 o superiore
Durata di compilazione: circa 20 minuti

Motivazione

Obiettivo: individuare i fabbisogni motivanti prevalenti all'interno del gruppo di lavoro al fine di adottare politiche di sviluppo e di compensazione più efficaci, migliorando il clima e la produttività
Tipologia LO: test
Compatibilità: LMS Docebo 3.6 o superiore
Durata di compilazione: circa 30 minuti