{"id":3301,"date":"2026-08-25T14:42:15","date_gmt":"2026-08-25T14:42:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docebo.com\/de\/?post_type=case-study&p=3301"},"modified":"2026-08-25T14:42:16","modified_gmt":"2026-08-25T14:42:16","slug":"rexel","status":"publish","type":"case-study","link":"https:\/\/www.docebo.com\/de\/customers\/rexel\/","title":{"rendered":"Rexel"},"content":{"rendered":"\n
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Rexel<\/h2>\n\n\n

Rexel revolutioniert das Lernen mit \u201eSkill UP\u201c, einer E-Learning-Plattform von Rexel Learning Hub, die auf der Docebo-Technologie basiert<\/h1>\n\n\n\n
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Rexel ist ein weltweit t\u00e4tiger Distributor von Elektroausr\u00fcstung, der sich auf den Vertrieb ma\u00dfgeschneiderter Ausr\u00fcstung und Dienstleistungen f\u00fcr Fachleute in den Bereichen Bau, Renovierung und Instandhaltung von Geb\u00e4uden und Infrastruktur spezialisiert hat. Mit einer Pr\u00e4senz in rund zwanzig L\u00e4ndern und mehr als 27.000 Mitarbeitern bedient Rexel die Bed\u00fcrfnisse der Industrie, des Wohnungsbaus und des Dienstleistungssektors.

Florence Baumassy ist Group Skills Development & Learning Director bei Rexel und wird in dieser Fallstudie mehrfach zitiert.<\/p>\n<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n

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87 %<\/p>\n\n\n\n

Beteiligungsquote<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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19<\/p>\n\n\n\n

L\u00e4nder, die an die Plattform angebunden und in diese integriert sind<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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+258.000<\/p>\n\n\n\n

abgeschlossene Kurse und 23.000 aktive Benutzer<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Die Herausforderung<\/h2>\n\n\n\n

Unterst\u00fctzung der Transformation und Entwicklung der F\u00e4higkeiten bei Rexel<\/h3>\n\n\n\n

Angesichts eines sich rasch wandelnden Umfelds steht Rexel vor mehreren strategischen Herausforderungen:<\/p>\n\n\n\n