{"id":199,"date":"2025-12-10T09:41:24","date_gmt":"2025-12-10T09:41:24","guid":{"rendered":"urn:uuid:cd886b41-663a-4065-bd23-18412c581196"},"modified":"2026-04-01T21:26:06","modified_gmt":"2026-04-01T21:26:06","slug":"gamifizierte-lernplattform","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.docebo.com\/de\/produkte\/gamifizierte-lernplattform\/","title":{"rendered":"Gamifizierte Lernplattform"},"content":{"rendered":"\n
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ERSTKLASSIGE LMS-L\u00f6sung mit gamifizierung<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Spielen, um zu lernen. Lernen, um zu gewinnen.<\/h1>\n\n\n\n
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Die Gamifizierung von Docebo macht es einfach, nie mit dem Lernen aufzuh\u00f6ren.<\/p>\n\n\n\n

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Demo anfordern<\/a><\/div>\n\n\n\n
Rundgang machen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n
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F\u00f6rdern Sie Begeisterung f\u00fcr das Lernen<\/h2>\n\n\n\n

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Design f\u00fcr Engagement<\/h3>
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Sorgen Sie daf\u00fcr, dass Lernende immer wieder zur\u00fcckkommen – mit spielerischen Herausforderungen, Belohnungen und Bestenlisten, die den Fortschritt wie ein Spiel und die Leistung wie einen Sieg erscheinen lassen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Motivation, die nicht nachl\u00e4sst<\/h3>
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Fesseln Sie die Lernenden mit benutzerfreundlichen Wettbewerben, Abzeichen und Meilensteinen, die jede Leistung feiern und die Lernenden dazu motivieren, die n\u00e4chste Stufe zu erreichen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Mehr als nur die Teilnahme messen<\/h3>
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Nachverfolgung des Fortschritts, der Beherrschung der F\u00e4higkeiten und des Engagements mit integrierten Analysefunktionen. Erkennen Sie, was funktioniert, schlie\u00dfen Sie Wissensl\u00fccken und optimieren Sie Ihre Programme kontinuierlich.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Lernziele erreichen<\/h3>
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Geben Sie Ihren Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit, eine aktive Rolle in ihrer Entwicklung einzunehmen – mit spielerischen Erfahrungen, die die Wissensspeicherung f\u00f6rdern, die Genauigkeit erh\u00f6hen und die Begeisterung erhalten.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Audit-bereit. Fertig. Los.<\/h3>
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Obligatorische Schulungen, an denen Ihre Mitarbeiter tats\u00e4chlich teilnehmen m\u00f6chten: Gestalten Sie die Einhaltung von Vorschriften spielerisch und f\u00f6rdern Sie die Teilnahme, so dass Ihre Mitarbeiter mit Spa\u00df die Ziellinie erreichen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t

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Mia Kernaghan<\/p>\n\n\n\n

Global Digital Education Specialist, Kiehl\u2019s Since 1851<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

„Durch die Partnerschaft k\u00f6nnen wir unseren Teams auf der ganzen Welt unsere Ausbildung auf Expertenebene und unsere \u00fcberlegenen Markenstandards zur Verf\u00fcgung stellen.“<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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100%<\/p>\n\n\n\n

der Benutzer haben das Onboarding abgeschlossen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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ZUR STORY<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Florence Baumassy<\/p>\n\n\n\n

Group Skills Development & Learning Director, Rexel<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

„Dank Docebo haben wir im ersten Jahr eine Engagement-Rate von 87% erreicht, mit spontanem positiven Feedback zu der Plattform und den Inhalten.“<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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87%<\/p>\n\n\n\n

Engagement-Rate<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Alexia Weeks<\/p>\n\n\n\n

Training Manager, Into Film<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

„Wir wollten, dass die Leute auf unsere Website kommen und alle f\u00fcr sie notwendigen Lernmaterialien und -m\u00f6glichkeiten an einem Ort finden k\u00f6nnten.“<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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177,650<\/p>\n\n\n\n

erreichte Studenten<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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zur story<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Niccole Liriano<\/p>\n\n\n\n

Manager, Registrar and Training Operations, ChenMed<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

„Vor Docebo war die Verwaltung von Support-Tickets ein Vollzeitjob. Jetzt haben wir eine enorme Reduzierung festgestellt. Unsere Mitarbeiter sind begeistert, wie viel einfacher und effizienter das Lernen jetzt ist.“<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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+60%<\/p>\n\n\n\n

Abschluss von Kursen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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ZUR STORY<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Alex Lapthorne<\/p>\n\n\n\n

Global Head of Training, Disguise<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

„Ich m\u00f6chte ein System entwickeln, das f\u00fcr meine Benutzer und ihre Bed\u00fcrfnisse geeignet ist. Und das k\u00f6nnen wir mit Docebo. Wir k\u00f6nnen jedem unserer Benutzer ein ma\u00dfgeschneidertes Erlebnis bieten.“<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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4x<\/p>\n\n\n\n

Zunahme der Lernenden<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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ZUR STORY<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\t
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