{"id":2378,"date":"2026-03-03T14:56:51","date_gmt":"2026-03-03T14:56:51","guid":{"rendered":"urn:uuid:3bae225a-37ac-4e32-b864-dfb790871743"},"modified":"2026-04-01T15:03:15","modified_gmt":"2026-04-01T15:03:15","slug":"interne-mobilitaet","status":"publish","type":"solution","link":"https:\/\/www.docebo.com\/de\/loesungen\/interne-mobilitaet\/","title":{"rendered":"Interne Mobilit\u00e4t"},"content":{"rendered":"\n
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Interne Mobilit\u00e4t und Projektbesetzung<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Ihr n\u00e4chster Mitarbeiter ist bereits Teil des Teams.<\/h1>\n\n\n\n
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Die Mitarbeiter, die Sie brauchen, sind bereits im Haus. Ordnen Sie sie Rollen und Projekten zu, die auf echten F\u00e4higkeiten basieren, und beobachten Sie, wie Kompetenzen, von denen Sie nichts wussten, in den Fokus r\u00fccken.<\/p>\n\n\n\n

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Demo anfordern<\/a><\/div>\n\n\n\n
RUNDGANG MACHEN<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n
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Erschlie\u00dfen Sie die Talente, die im Verborgenen schlummern<\/h2>\n\n\n\n
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Ihre Belegschaft steckt voller ungenutzter Potenziale. Docebo und 365Talents helfen Ihnen, F\u00e4higkeiten im gesamten Unternehmen aufzudecken und sie in besetzte Rollen, erfolgreiche Projekte und sinnvolle Karriereschritte zu verwandeln.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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mehr \u00fcber die \u00dcbernahme von 365Talents durch Docebo erfahren<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Gute Dinge passieren, wenn F\u00e4higkeiten sichtbar sind<\/h2>\n\n\n\n

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Sehen Sie die Talente, die Sie bereits haben<\/h3>
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Machen Sie verifizierte F\u00e4higkeiten in Ihrer Belegschaft sichtbar und bringen Sie verborgene Talente ans Licht. Entdecken Sie Menschen, die jetzt f\u00fcr Rollen und Projekte bereit sind, jenseits der \u00fcblichen Verd\u00e4chtigen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Bringen Sie Menschen mit einer Arbeit zusammen, die sie lieben werden<\/h3>
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Bringen Sie Mitarbeiter mit Rollen, Auftritten und Projekten zusammen, die zu ihren F\u00e4higkeiten und Ambitionen passen. Interne Versetzungen werden zu einem bewussten, anregenden Prozess, der sich an den Entwicklungsw\u00fcnschen der Mitarbeiter orientiert.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Bewegen Sie Talente mit der Geschwindigkeit der Gelegenheit<\/h3>
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Besetzen Sie Rollen und Projekte auf der Grundlage der tats\u00e4chlichen F\u00e4higkeiten und der Bereitschaft. Teams f\u00fcllen wichtige Aufgaben schneller und mit Zuversicht aus, w\u00e4hrend sie eine Kultur aufbauen, in der interne Mobilit\u00e4t gedeiht.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Schaffen Sie Mobilit\u00e4t, an die alle glauben<\/h3>
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Schaffen Sie einen transparenten, f\u00e4higkeitsbasierten Ansatz f\u00fcr Stellenangebote. Mobilit\u00e4t wird fairer, zug\u00e4nglicher und einfacher zu skalieren, wenn das Vertrauen im Unternehmen w\u00e4chst.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t

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Adeline Azhari<\/p>\n\n\n\n

HR Director, Talent Development, Eiffage Construction<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

„Wir haben unsere Ansichten \u00fcber interne Mobilit\u00e4t radikal ge\u00e4ndert: In der Vergangenheit nutzten die Mitarbeiter ihr Netzwerk und es war ein komplizierter Prozess. Jetzt sind wir transparenter und jeder Mitarbeiter kann seinen eigenen Kurs bestimmen.“<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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6 Wochen<\/p>\n\n\n\n

f\u00fcr die Bereitstellung<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Quitterie de Fonbrune<\/p>\n\n\n\n

Head of Strategic Workforce Planning, Societe Generale<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

„Dank 365Talents bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Personaldienstleistungen an, um sie bei ihrer Karriere zu unterst\u00fctzen. Wir helfen sie, die F\u00e4higkeiten von morgen zu sch\u00e4tzen, widerzuspiegeln und zu entwickeln.“<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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82.000<\/p>\n\n\n\n

Benutzer weltweit<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Gwenola Martin<\/p>\n\n\n\n

HR Director, Caisse des D\u00e9p\u00f4ts<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

„Da wir wissen, dass dieses Tool zur Unterst\u00fctzung unserer Transformation unverzichtbar ist, haben wir alle in dieses Projekt einbezogen: die Personalabteilung, das digitale Team, die Mitarbeiter und 365Talents.“<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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72.000<\/p>\n\n\n\n

interne M\u00f6glichkeiten genutzt<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Sonia Fosse<\/p>\n\n\n\n

Director of Human Resources, Segula Technologies<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

„365Talents lieferte bemerkenswerte Ergebnisse f\u00fcr unser Projekt, indem es die L\u00f6sung innerhalb von 3 Monaten einf\u00fchrte und bis Juni fast 52 % unserer 4.300 Benutzer in Frankreich, Rum\u00e4nien und \u00d6sterreich aktivierte.“<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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184<\/p>\n\n\n\n

mit KI generierte Stellenbeschreibungen<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Fran\u00e7ois Genet<\/p>\n\n\n\n

Group Director, Careers & Internal Mobility, SNCF<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

„Hauptfaktoren zur Entscheidung f\u00fcr 365Talents waren die Kapazit\u00e4t zur Integration in andere Plattformen und die Flexibilit\u00e4t, das Tool an die Bed\u00fcrfnisse der SNCF anzupassen und dabei als Standardl\u00f6sung zu behalten.“<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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2.000+<\/p>\n\n\n\n

unternehmens\u00fcbergreifende Rollenwechseln pro Jahr<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\t

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