58% de empresas dicen que la capacitación a la empresa extendida les ayuda a reducir costos
El sistema de gestión de aprendizaje de una empresa es frecuentemente conocido como un centro de costo. Sin embargo, más y más empresas están comenzando a ver el valor de proveer capacitaciones más allá de las «cuatro paredes» de sus empleados internos, consecuentemente convirtiendo su LMS en un centro de ingresos.
Habilite a sus «no empleados» con su LMS
El expandir la capacitación a los «no empleados» de su empresa (también conocido como la empresa extendida) puede brindar varios beneficios, como el aumento de ingresos, reducción de costos, y mejora en la productividad. Por ejemplo, según el grupo Brandon Hall y su encuesta de la empresa extendida 2017, el 30% de los encuestados dijeron que la capacitación a la empresa extendida cubre más del 50% de los costos de su tecnología para el aprendizaje.
Introducción a la capacitación a la empresa extendida
El implementar las capacitaciones a la empresa extendida no es tan difícil como usted se imagina. Según John Leh, Director ejecutivo y Analista principal de Talented Learning, el comenzar con las capacitaciones a la empresa extendida implica tres piezas clave: un caso de negocio mensurable, contenido de aprendizaje y un LMS para la empresa extendida.
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Con este reporte aprenderá a:
- Capacitar a sus clientes, socios y otras audiencias
- Implementar una iniciativa de capacitación para la empresa extendida
- Impactar los ingresos de su empresa, reducir costos, y mejorar la productividad, entre otros
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