Conclusiones principales de DoceboInspire 2017

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DoceboInspire 2017: +300 profesionales de la capacitación & desarrollo,+50 sesiones y más

Conclusiones principales de DoceboInspire 2017

Al principio de esta semana, nos reunimos con clientes, socios y otros colegas de la industria para hablar y escuchar sobre las mejores prácticas, tendencias y oportunidades de crecimiento profesional en el espacio del aprendizaje. En resumen, todavía estamos super contentos de lo increíble que la pasamos con nuestra comunidad, en Boston.

Para mantener la energía después de DoceboInspire, hemos creado una lista de las conclusiones más importantes del evento:

El panorama del aprendizaje

  • La medición de las estrategias de aprendizaje es casi igual de importante que las estrategias mismas.
  • Solo alrededor del 30% de empresas están utilizando el aprendizaje móvil – esto necesita cambiar.
  • El impacto del aprendizaje no es el aprender – es el desempeño y el cambio del comportamiento.
  • No es el “fin” del aula de clase – asegúrese de enfocarse en las preferencias de aprendizaje de las personas.

El futuro del aprendizaje en línea

  • Equipos de alto desempeño son frecuentemente los que están dispuestos a experimentar. Falla = aprendizaje.
  • No es acerca de la herramienta, es acerca de las actitudes sobre el crecimiento. Debemos estar dispuestos a probar nuevas tecnologías.

Liderazgo auténtico

  • Nosotros somo guiados por nuestras suposiciones – si no somos cuidadosos, estas nos pueden sacar del camino correcto.
  • Los buenos líderes poseen 5 cualidades:
    • Autodisciplina
    • Un sentido de propósito
    • Relaciones saludables
    • Valores personales fuertes
    • Liderazgo compasivo

Creación de capacidad de exceso

  • Piense en sus clientes como co-creadores y colaboradores.

Empresas nuevas y disruptivas son construidas en capacidad de exceso (+ la oportunidad de compartir), gente y plataformas.

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