Las empresas de primera clase establecen una cultura de aprendizaje para lograr el éxito
Desempeño – desde el contribuidor individual hasta el nivel empresarial – es reforzado mediante el aprendizaje. El impulsar mejores y más robustos resultados empresariales están los objetivos subyacentes a los esfuerzos de desarrollo de talento en las organizaciones alrededor del mundo, pero especialmente en empresas que se distinguen por sus usuarios consistentes de mayor rendimiento en mercados nacionales y globales.
Las empresas de alto desempeño cultivan una cultura de aprendizaje
Cuando ATD y i4pc colaboraron para explorar el estado de las culturas de aprendizaje en las empresas de hoy en día, se dieron cuenta rápidamente que el construir culturas de aprendizaje era una características de las empresas de alto rendimiento.
En este reporte, ATD y i4pc usaron como definición de «cultura de aprendizaje»:
«Una cultura de aprendizaje, es una en donde los empleados buscan, comparten y aplican constantemente el conocimiento y habilidades para mejorar su desempeño individual y empresarial. La importancia de la búsqueda y aplicación del aprendizaje es expresado en los valores empresariales y la propagación de todos los aspectos de la vida empresarial. «
El estudio comenzó con una encuesta realizada a finales del 2015 que recolectó las respuestas de 832 líderes del desarrollo de talento. Los participantes fueron una mezcla exacta de empresas nacionales y multinacionales; casi dos tercios representaron empresas con fuerzas laborales de más de 1,000 empleados.
Los resultados de la encuesta fueron argumentados por entrevistas a fondo con líderes de desarrollo de talento de una variedad de empresas que son reconocidas por su desempeño en el mercado y por su excelente desarrollo de aprendizaje y talento.
Descargue el reporte aquí y aprenda más sobre cómo usted también puede empezar a transformar su cultura de aprendizaje.
Descargue Construyendo una cultura de aprendizaje: La base de una empresa exitosa.