Cómo construir estrategias de capacitación en tiempo real

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¿Cómo le puede entregar la capacitación a las personas indicadas, en el momento indicado, de la forma indicada?

Todo en los negocios está cambiando al rendimiento en tiempo real, y el aprendizaje y el desarrollo no son una excepción.

La inteligencia de negocios en tiempo real le permite acceder a datos en tiempo real que lo ayudan a tomar decisiones informadas, así que ¿por qué no aplicar este enfoque a la forma en que se involucra y mejora su activo más valioso: su gente?

Noventa y cuatro por ciento de los empleados dicen que preferirían que los gerentes aborden los problemas de desempeño y las oportunidades de desarrollo en tiempo real. En otras palabras, los días de la revisión anual del desempeño están numerados.

La gestión del rendimiento en tiempo real permite a los empleadores evaluar el valor de los empleados en relación con sus objetivos individuales y las contribuciones a los objetivos de gestión.

A medida que la inteligencia artificial (IA) se mueve a la vanguardia de la analítica, hay varias áreas funcionales nuevas en la capacitación y desarrollo que tienen valor para las métricas de rendimiento en tiempo real para obtener la capacitación adecuada para las personas adecuadas, en el momento adecuado y de la manera correcta – Cerrar las brechas de rendimiento y hacer que la fuerza laboral avance.

Únase a Zachary Chertok, Analista en Aberdeen, y Matt Powell, Gerente de Marketing de Contenido en Docebo, el 15 de noviembre a la 1PM hora del este de EE.UU. para descubrir las muchas maneras en que IA puede ayudarlo a desarrollar estrategias de capacitación a largo plazo en un mundo acelerado.

Aprenda sobre las estrategias de capacitación y desarrollo para el progreso de su fuerza laboral, en tiempo real.