Aprenda más sobre la nueva generación del aprendizaje empresarial con nuestra última infografía.
A medida que el mundo se vuelve más complejo y más rápido que nunca, la industria del aprendizaje tiene la responsabilidad de ayudar a las personas durante este tiempo con soluciones diseñadas para facilitar la transición hacia un mundo mejor impulsado por la tecnología.
De hecho, el ritmo al que la tecnología de aprendizaje ha evolucionado es un resultado directo de la demanda de que la capacitación y desarrollo (L&D) siga siendo relevante, atractivo y efectivo.
Hay tres generaciones distintas del aprendizaje empresarial que representan la evolución de la industria desde el primer sistema de gestión de aprendizaje (LMS) hasta las plataformas de aprendizaje social y, ahora, la introducción de la inteligencia artificial (IA) para impulsar las actividades de capacitación.
Generación 1 – El sistema de gestión de aprendizaje
La primera generación de aprendizaje empresarial impulsado por un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) se remonta al primer LMS en la década de 1970. Era una forma muy simple de administrar lo que los usuarios consumían y una forma digital de realizar un seguimiento de las tareas.
El rol de la capacitación y el desarrollo aquí fue visto como una mercancía con el LMS diseñado principalmente para administradores que enviaban contenido de aprendizaje a los alumnos que no tenían una opción en lo que consumían.
Generación 2 – La democratización del aprendizaje
La segunda generación se caracterizó por la capacidad de aprovechar el conocimiento de toda la organización utilizando el aprendizaje social para ayudar a la capacitación y desarrollo a desempeñar un papel más importante en el logro de los objetivos empresariales. En esta generación, la capacitación empresarial comenzó a enfocarse más en facilitar el aprendizaje tal como sucede en la vida real.
La tercera generación – Aprendizaje impulsado por la inteligencia artificial
Hemos comenzado la tercera generación del aprendizaje gracias a la introducción de algoritmos de inteligencia artificial (IA) específicos para el aprendizaje.
La capacitación empresarial impulsada por la inteligencia artificial permite la personalización de las experiencias de aprendizaje, dándole a los alumnos el contenido que necesitan, cuando y donde lo necesitan.
Vea con esta infografía cómo ha evolucionado la capacitación empresarial.
