Docebo Perform: La guía rápida

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Cierre las brechas de habilidades dentro de su empresa con un módulo que le permite evaluar las habilidades y competencias de sus empleados

Los líderes de la capacitación y el desarrollo (L&D) se enfrentan a una serie de problemas que van desde caminos de ejecución estratégica y evaluación de competencias hasta entender las brechas de habilidades en sus organizaciones y crear alineación entre gerentes y miembros del equipo, y más.

Pero, ¿qué pueden hacer los líderes en este espacio para llevar a sus compañías del estado actual al estado ideal?

Considere esto: es posible que tenga un programa de aprendizaje en toda regla, en funcionamiento, que incluya gran cantidad de contenido de aprendizaje, personas que sigan cursos y que se realice un seguimiento del progreso de finalización con regularidad. Pero, ¿cómo puedes subir de nivel? ¿Cómo puede saber si sus programas de aprendizaje son efectivos? ¿Cómo se puede medir con precisión la efectividad de iniciativas de aprendizaje específicas? ¿Cómo puede cerrar las brechas de habilidades y competencias?

Para ir más allá del estado actual hacia el estado ideal, hay varios pasos que puede seguir. Comience por establecer vínculos entre las habilidades, las personas y las funciones. Luego, considere sus recursos de aprendizaje y cómo se están desempeñando. Evaluar habilidades y niveles de competencia es lo siguiente. Pero, hay mucho más que tomar en cuenta.

¿Listo para tomar acción? Aprenda a comprender, analizar y corregir los vacíos de habilidades en su organización: descargue nuestra guía rápida y aprenda más sobre Docebo perform.