Optimice la inducción: Mejore el potencial de sus empleados temporales

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¿Cómo pueden las empresas asegurarse que sus trabajadores temporales estén capacitados adecuadamente?

La industria minorista y hotelera es una de las más sólidas de América del Norte. Y a pesar de la recesión del 2008, las ventas minoristas de la temporada navideñas en los Estados Unidos han estado creciendo de manera constante. De hecho, en el 2016, las ventas minoristas navideñas crecieron a ~ 655 mil millones de dólares; un aumento del 3.6% desde el 2015.

Combine los frenéticos patrones de temporada alta que enfrentan los servicios minoristas con una fuerza de trabajo casi completamente temporal, y no es extraño que la capacitación y la garantía de calidad sean un desafío importante para estos negocios. De igual manera, la industria de servicios, cuya fuerza de trabajo alcanzó los 14,7 millones en el 2016, y la industria de campamentos de verano, que emplea a más de 20,000 personas, se enfrentan a desafíos significativos como resultado de los rápidos requisitos de inducción y el cambio de personal.

Entonces, ¿cómo pueden las empresas que deben equilibrar la inducción frecuente y rápida de empleados con garantía de calidad aprovechar al máximo su fuerza de trabajo temporal? La respuesta es una plataforma de capacitación intuitiva que estandariza la capacitación al proporcionar acceso bajo demanda a contenido de aprendizaje dentro de un sistema de gestión de aprendizaje (LMS).

Anticipando la próxima temporada navideña, hemos creado una guía corta para ayudar a las empresas a optimizar su fuerza laboral de temporada.

Descargue nuestra guía y obtenga información práctica para prepararlo para la temporada alta, ya sea el Black Friday, la Navidad o la temporada de verano.

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