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Vea el contenido de aprendizaje desde una nueva perspectiva

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A medida que los administradores de aprendizaje pasan una cantidad cada vez mayor de tiempo compilando contenido de cursos para involucrar a sus alumnos, cada vez más organizaciones recurren a proveedores de contenido externo para obtener al menos una parte de sus materiales de aprendizaje.

De hecho, más de las tres cuartas partes (77%) de las empresas utilizan proveedores externos para obtener contenido de aprendizaje, según la investigación de Brandon Hall Group, y el 70% de esas empresas utilizan entre uno y cinco proveedores.

Esto tiene sentido, teniendo en cuenta que la producción de contenido de aprendizaje no solo requiere un esfuerzo masivo del equipo de capacitación y desarrollo, que puede ser pequeño y sobrecargado de trabajo, sino también porque el contenido generalmente representa una parte significativa del presupuesto general de la capacitación y el desarrollo, aproximadamente un 20% en promedio de acuerdo con Brandon Hall Group, con el 17% de ese grupo gastando el 50% o más en contenido.

Entre los muchos impulsores de la subcontratación de contenido, el Brandon Hall Group sugiere que los siguientes son los más importantes:

  • Capacidad de personal
  • Falta de capacidades internas
  • Tiempos de desarrollo más rápidos
  • Acceso a la innovación

Una vez que una empresa decide externalizar sus necesidades de contenido, la pregunta sigue siendo: «¿Cómo encuentro el catálogo de contenido adecuado que no solo satisfaga las necesidades de mi programa de aprendizaje y atraiga a mis alumnos, sino que también se integre perfectamente en mi plataforma de aprendizaje?»

¿Cómo se resuelven estos problemas hoy?

En el mercado actual, generalmente hay tres tipos de opciones de contenido de aprendizaje listas para usar:

Integraciones de plataformas de aprendizaje con proveedores de contenido: cuando un LMS ofrece integraciones con uno o más proveedores de contenido sin etiquetar a esos proveedores de contenido. Las integraciones se pueden agrupar en un área del LMS, como un mercado de contenido, o podrían ser integraciones de complementos individuales.

Un mercado de contenido de marca blanca que se puede usar con cualquier plataforma de aprendizaje: utilizando un proveedor de contenido externo que sea completamente de marca blanca dentro del LMS, por lo que el marketplace de contenido dentro del LMS es una oferta / producto real del LMS, en lugar de una oferta de un proveedor de contenido externo.

Contenido directamente del proveedor de tecnología de aprendizaje: este es un contenido que se encuentra exclusivamente dentro del LMS y proviene del mismo LMS, por lo que el catálogo de contenido no se puede agregar o integrar con otro LMS de otro proveedor.

Incluso con la ayuda de proveedores externos, los administradores de capacitación y aprendizaje pasan un promedio de 258 horas buscando o creando un solo curso de aprendizaje en línea.

Lleve contenido atractivo y relevante a sus alumnos de forma rápida, sin dificultades

Volvamos a esa pregunta: «¿Docebo también ofrece contenido de aprendizaje?». Hasta ahora, la respuesta siempre ha sido: «Sí, a través de proveedores externos de contenido».

Hoy eso cambia.

Ahora es más fácil que nunca obtener material de alta calidad, atractivo y listo para dispositivos móviles para sus alumnos, de forma rápida y sin dificultad con Docebo Content.

El catálogo de contenido de Docebo, que ahora está disponible en el marketplace de contenido de Docebo, le brinda la oportunidad de elegir entre los cursos disponibles más relevantes, que cubren una variedad de temas, desde cumplimiento hasta habilidades blandas, directamente desde su plataforma de aprendizaje. Atrás quedaron los días de tener que comprar múltiples licencias de múltiples proveedores para catálogos de contenido y tener que hacer malabarismos con complejas integraciones técnicas entre múltiples sistemas.

Con Docebo Content, usted puede:

  • Eliminar la necesidad de múltiples sistemas. Olvídese de contratar proveedores independientes y gestionar la complicada integración técnica entre dos plataformas: los administradores de Docebo pueden comprar y administrar contenido directamente desde su plataforma de aprendizaje en una sola área.
  • Aumenta la autonomía del alumno y libera a los administradores del trabajo manual. Docebo Content 700 brinda a los alumnos la autonomía para buscar y autoinscribirse en cursos que les parezcan interesantes para complementar las actividades de aprendizaje más allá de los cursos o actividades que se les asignan formalmente. Al hacerlo, se extiende su alcance en toda la organización para generar conversaciones y aumentar la probabilidad de que el aprendizaje se aplique durante el trabajo.
  • Implemente programas de capacitación de forma más rápida.Dedique menos tiempo al trabajo manual pesado para el administrador, como la creación y administración de contenido, la configuración de un proveedor de contenido y la integración de la plataforma de aprendizaje, y las inscripciones en cursos con productos estándar de alta calidad que se pueden distribuir fácilmente a los alumnos en cuestión de minutos.

Docebo Content está disponible en dos planes para satisfacer las necesidades de los programas de aprendizaje de todos los tamaños.

  • Docebo Content 50 incluye 50 tokens para permitir a los administradores seleccionar personalmente cursos relevantes y pertinentes para sus alumnos.
  • Docebo Content 700 proporciona acceso completo a todo el catálogo de Docebo Content.

Los cursos seleccionados se importan directamente del catálogo al Repositorio central de su plataforma como objetos de aprendizaje (CLOR) para simplificar la administración de sus materiales de aprendizaje desde una ubicación central, o como cursos directamente en el área de Administración de cursos de la plataforma.

Los administradores de aprendizaje pueden proporcionar una visibilidad completa de todo el catálogo permitiendo un nuevo nivel de aprendizaje autónomo durante el trabajo al alentar a los alumnos a navegar y seleccionar cursos por ellos mismos con solo presionar un botón y comenzar a aprender de inmediato.

Vea el contenido de aprendizaje desde una nueva perspectiva

Docebo Content convierte a Docebo en una “tienda de aprendizaje” integral: un único proveedor tanto para su plataforma de aprendizaje como para los requisitos de contenido de aprendizaje para acelerar la velocidad de implementación de sus programas de capacitación. Aproveche un catálogo completo listo para dispositivos móviles que hace que sea más fácil que nunca obtener material relevante y atractivo para sus alumnos, que les permita consumir contenido a su conveniencia, en el dispositivo que elijan, de forma rápida y sin dificultades.

Para obtener una vista previa de la experiencia completa de Docebo Content, ¡comience una prueba de 14 días para acceder a 20 cursos gratuitos hoy!