Recompense a los mejores proveedores de contenido

Ajuste su proceso de aprendizaje social, recompense comportamientos valiosos, capture analíticos detallados

De manera que los estudiante y expertos se reúnen para crear mejores prácticas, las personas de alto desempeño son reconocidos por sus colegas y recompensados por la empresa.

Recompensas intrínsecas

Las personas que realmente quieren ayudar a sus colegas solo se preocupan por los Puntos Karma, y ​​les encanta ser considerados parte de un «Salón de la Fama» corporativo. Pero necesitan ver el monto de sus contribuciones en comparación con otras personas. Coach & Share ofrece visibilidad, individual y al nivel de administrador, de las métricas del intercambio de contenido para ver quién aporta recursos de aprendizaje valiosos en toda la organización.

Vea las métricas del intercambio de contenido en Docebo LMS
Recompense a las personas de alto rendimiento con gamificación - Docebo LMS

Recompensas extrínsecas: Gamificación

Coach & Share ofrece funcionalidades divertidas pero a la vez sofisticadas para motivar, reconocer y alentar las contribuciones de usuarios, incluyendo los tableros de liderazgo, insignias, acceso a la tienda de recompensas y concursos en los cuales se puede poner a prueba la naturaleza competitiva de la fuerza laboral.

Métricas que importan

Desea saber quién se destaca, qué funciona y qué se puede mejorar. Docebo Coach & Share produce una serie de reportes analíticos, que proporcionan información sobre las preguntas que sus alumnos están haciendo, las respuestas que les resultan más útiles, los expertos en la materia que aportan el contenido más valioso y los recursos compartidos revisados ​ y aprobados por colegas.

Genere reportes de intercambio de contenido en Docebo LMS