Obtenga más de su tecnología de aprendizaje para alinear sus metas empresariales con la capacitación y el desarrollo

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Obtenga más de su tecnología de aprendizaje para alinear sus metas empresariales con la capacitación y el desarrollo

Solo el 10-15% de las empresas tienen programas de aprendizaje bien desarrollados que están alineados con la estrategia y los resultados comerciales deseados.

Es hora de cerrar el círculo entre las metas empresariales con la capacitación y el desarrollo y demostrar el valor del aprendizaje.

Descargue nuestro documento técnico, Cierre el círculo del aprendizaje, para descubrir:

  • Los 5 rasgos clave que comparten todas las organizaciones de aprendizaje.
  • Cómo crear la estructura óptima para la capacitación y el desarrollo dentro de su organización.
  • Por qué las tecnologías de aprendizaje más inteligentes desempeñarán un papel clave en la conexión de las metas empresariales y la capacitación y el desarrollo.

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Comience con un "ideal" en mente

Comprenda dónde la función de aprendizaje cabe mejor de acuerdo los objetivos y la estrategia empresarial.

Defina fortalezas además de cómo aprovecharlas

Comprenda las fortalezas y oportunidades de la organización en su conjunto y las mejores formas de aprovecharlas.

La reorganización requiere realineación

Considere los mecanismos informales que permiten las relaciones entre el equipo y los socios comerciales.