Reporte del instituto 70:20:10: Desarrollo continuo para mejorar el rendimiento en el lugar de trabajo

Docebo

Reporte del instituto 70:20:10: Desarrollo continuo para mejorar el rendimiento en el lugar de trabajo

El cambio, la única constante verdadera de la vida, ha guiado el aprendizaje a través de una evolución desde los bloques formales de capacitación hasta la fusión del trabajo y el aprendizaje. Hoy, dada la naturaleza social de nuestras vidas y entornos, el aprendizaje se guía por el flujo de trabajo y otras experiencias durante el día a día, o el aprendizaje en tiempo real, para inspirar una mejora continua en toda la organización.

El entorno laboral de hoy en día requiere:

  • Tecnología que admite formas de trabajo más dinámicas y aprendizaje en el flujo de trabajo
  • Un reconocimiento de que las actividades de aprendizaje deben apoyar el aprendizaje y el desempeño para que coincida con el ritmo al que evoluciona su negocio
  • Soluciones de aprendizaje que extraen el conocimiento de manera que distribuyen valor en toda la organización

Desarrollo continuo para mejorar el rendimiento en el lugar de trabajo

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70:20:10 como un agente de mejora continua

Aumente el rendimiento al resolver problemas centrados en el ser humano para considerar el aprendizaje y el trabajo como componentes integrales del ciclo de mejora continua.

"Lo que nos trajo acá no nos llevará allá ..."

La tecnología y las metodologías centradas en el alumno ayudan a las organizaciones a gestionar el cambio de forma más efectiva en comparación con las estrategias formales de aprendizaje tradicionales.

¿Cual es la solución?

El modelo 70:20:10 le da a la capacitación y el desarrollo una forma de adoptar e impulsar el éxito de nuevos enfoques de aprendizaje para producir resultados tangibles.