El cambio, la única constante verdadera de la vida, ha guiado el aprendizaje a través de una evolución desde los bloques formales de capacitación hasta la fusión del trabajo y el aprendizaje. Hoy, dada la naturaleza social de nuestras vidas y entornos, el aprendizaje se guía por el flujo de trabajo y otras experiencias durante el día a día, o el aprendizaje en tiempo real, para inspirar una mejora continua en toda la organización.

El entorno laboral de hoy en día requiere:

• Tecnología que admite formas de trabajo más dinámicas y aprendizaje en el flujo de trabajo
• Un reconocimiento de que las actividades de aprendizaje deben apoyar el aprendizaje y el desempeño para que coincida con el ritmo al que evoluciona su negocio
• Soluciones de aprendizaje que extraen el conocimiento de manera que distribuyen valor en toda la organización