Muy a menudo, se espera que los trabajadores temporales “comiencen a trabajar” y aprendan a medida que avanzan. Si bien las industrias que requieren ayuda temporal pueden moverse rápidamente, nada frena a una compañía como la mala capacitación.
Este documento explora la forma en que las empresas pueden aprovechar su fuerza laboral temporal para asegurarse que la calidad de su servicio no decaiga:
Haga que la calidad y consistencia sean una prioridad al capacitar a nuevos empleados
Asegúrese que sus empleados temporales sean capacitados rápidamente para sacarle provecho a la temporada alta
Dele seguimiento a lo que funciona y a lo que no, para estar preparado para la próxima temporada