Las soluciones efectivas de rendimiento guían la acción correcta, aseguran el cumplimiento y ayudan con la ejecución consistente de tareas críticas, todos factores que acercan el trabajo y el aprendizaje.

Mientras tanto, la creciente demanda de acceso a soporte y aprendizaje en el flujo de trabajo requiere un enfoque en la entrega móvil y el microaprendizaje, tendencias que pueden ayudarlo a cambiar el enfoque de su estrategia de capacitación de ‘cómo trabajar’ para aprender ‘mientras trabajamos.’

Únase a Matt Powell, de Docebo, y a Charles Jennings y Vivian Heijnen, del Instituto 70:20:10, mientras explican cómo hacer la transición desde el aprendizaje formal al apoyo al rendimiento, y el papel que juega en la metodología 70:20:10.

Acá aprenderá:

• Estudios de caso y ejemplos de soluciones prácticas de soporte de rendimiento
• ¿Por qué el soporte de rendimiento se ve como una solución óptima para abordar los problemas de la organización, tales tasas de alto error, baja productividad y desarrollo de habilidades dinámicas
• Y cómo el soporte de rendimiento ayuda a acercar el trabajo y el aprendizaje