La gestión del rendimiento está cambiando a un modelo individualizado en tiempo real que permite a las empresas evaluar el valor de los empleados en relación con sus objetivos individuales.
Si bien este es un paso en la dirección correcta, el modelo de rendimiento en tiempo real no siempre se extiende para facilitar la entrega de recursos de empleados.
Únase a Zachary Chertok, Analista en Aberdeen, y Matt Powell, Gerente de Marketing de Contenido en Docebo, el 15 de noviembre a la 1PM del este de EE.UU. para descubrir las muchas maneras en que la inteligencia artificial puede ayudarlo a desarrollar estrategias de capacitación y desarrollo a largo plazo en un mundo acelerado.
Las perspectivas incluirán: