Cela se prononce « do-tchè-bo ».

Alessio a pris ses fonctions de PDG de Docebo en septembre 2024. Il a également été nommé membre du conseil d’administration de l’entreprise à cette occasion. Dans ses nouveaux rôles, il met à profit plus de 15 ans de leadership exécutif, ayant piloté des fonctions clés en marketing, ventes, services professionnels et gestion des revenus dans les secteurs de l’e-learning et de la gestion des connaissances. Rejoignant Docebo en 2012 en tant que Directeur des opérations commerciales internationales, Alessio a occupé plusieurs postes de direction successifs, soutenant l’entreprise lors de son introduction en bourse sur le TSX en octobre 2019, puis sur le Nasdaq en décembre 2020, et contribuant à faire passer son chiffre d’affaires récurrent annuel (ARR) de 1 million de dollars à plus de 200 millions de dollars. En tant que Directeur des opérations (COO), Alessio a joué un rôle clé dans l’établissement des activités de Docebo en Amérique du Nord. En 2016, il a ensuite assumé la direction mondiale des ventes et du marketing en tant que Directeur des revenus (CRO). En 2021, Alessio a été nommé Président de l’entreprise.

En dehors de Docebo, Alessio partage son expertise stratégique et son engagement envers l’excellence à travers son rôle au sein du conseil d’administration de Viafoura, une entreprise spécialisée dans l’expérience numérique aidant les marques à mobiliser leurs audiences. Il agit également en tant que conseiller pour Gamindo, une société dédiée à la création de jeux vidéo de marque pour l’engagement et l’éducation. Ces rôles reflètent l’implication plus large d’Alessio dans le développement communautaire et son engagement indéfectible à promouvoir l’innovation.

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Brandon Farber a rejoint Docebo en octobre 2021 en tant que vice-président des finances, où il était directement responsable de la gestion de toutes les fonctions financières. En janvier 2023, il a été promu vice-président principal des finances, poste qu’il a occupé jusqu’à avril 2025, date à laquelle il a été nommé directeur financier.

Brandon apporte plus de 15 ans d’expérience polyvalente, alliant technologie, capital-investissement et capital-risque, au sein de l’équipe de direction exécutive de Docebo. Avant de rejoindre la société, Brandon a occupé des postes financiers de haut niveau chez Constellation Software et Finastra (une société de technologie financière appartenant à Vista Equity Partners). Dans le cadre de ces fonctions, il a supervisé des activités essentielles telles que la planification commerciale, les opérations financières, l’excellence opérationnelle et les fusions et acquisitions. Brandon a commencé sa carrière chez KPMG Canada, en se concentrant sur les secteurs des télécommunications, des médias et de la technologie, acquérant des informations précieuses sur les bonnes pratiques de l’industrie et la réglementation financière. Brandon est diplômé de la Richard Ivey School of Business de l’Université Western et détient les titres de comptable professionnel agréé (CPA) et de comptable agréé (CA). 

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Kyle Lacy est un professionnel du marketing expérimenté, dirigeant des entreprises de logiciels depuis presque vingt ans. Il a favorisé leur croissance rapide grâce à des opérations d’expansion, de transformation et d’acquisition. Dans ses fonctions de Chief Marketing Officer chez Docebo, Kyle pilote la stratégie de marque mondiale de l’entreprise, la génération de la demande et la commercialisation des produits afin d’accélérer la croissance de l’entreprise et de l’élever à une position de leader du marché.

Avant de rejoindre Docebo, Kyle était le Chief Marketing Officer de Jellyfish, où il a mené la stratégie marketing de cette plateforme de gestion de l’ingénierie dominante sur le marché. Il a également été premier vice-président du marketing chez Seismic et a joué un rôle central dans l’acquisition de Lessonly, une entreprise dont il a participé à la construction avant son rachat par Seismic en 2021, pour 300 millions de dollars. Dans sa carrière, il a également assumé des fonctions de direction chez OpenView, Salesforce et ExactTarget, où il a contribué à façonner et à développer les fonctions de marketing pour certaines des marques de SaaS les plus réputées.

En plus de ses succès professionnels, Kyle est le père impliqué de deux garçons, un lecteur passionné de l’histoire de la Seconde Guerre mondiale et le fier maître d’un chien débordant d’énergie.

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Lauren est Chief People Officer chez Docebo. Forte de plus de 20 ans d’expertise en ressources humaines, elle a dirigé des équipes multinationales et diversifiées au sein de plusieurs entreprises technologiques mondiales à forte croissance. 

Avant de rejoindre Docebo, Lauren a occupé le poste de Chief People Officer chez Skillshare, leader du learning créatif, de 2022 à 2024. Elle a également occupé plusieurs rôles exécutifs, dirigeant des équipes globales des ressources humaines dans des entreprises technologiques telles que DraftKings de 2018 à 2022, ainsi que Cogito, Pivotal Software et Dell/EMC auparavant. Dans ces fonctions de direction, elle a guidé ses équipes et organisations à travers plusieurs périodes de croissance rapide et de transformation. Elle a également fondé Destination People, un cabinet de conseil en ressources humaines.

Lauren est titulaire d’un MBA de l’université du Massachusetts à Amherst et d’une licence en comportement organisationnel du Boston College. 

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Loïc dirige la stratégie et le développement de 365Talents. Il a travaillé plusieurs années en tant que consultant en stratégie en France et au Canada, se spécialisant dans le management et l’innovation auprès de grands groupes tels qu’Orange, Bouygues Telecom et GrDF. Son expérience en conseil lui a permis d’acquérir une connaissance approfondie des enjeux RH et de la gestion des compétences.

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Mark Kosoglow a rejoint Docebo au poste de Chief Revenue Officer en juillet 2025, fort de plus de vingt ans d’expérience dans la direction et la structuration d’équipes commerciales à haute performance. Dans ses fonctions, Mark est chargé de fédérer les équipes mondiales de Ventes, d’Ingénierie des solutions, d’Expérience client, d’Opérations commerciales et d’Accompagnement à la performance. Son objectif : déployer une approche commerciale unifiée, axée sur l’impact client et la création de valeur tout au long du cycle de vie.

Avant de rejoindre Docebo, Mark a occupé l’un des premiers postes de direction chez Outreach, où il a joué un rôle décisif dans la transformation de la start-up en un leader du secteur. Au cours de son mandat, il a contribué à porter l’entreprise à plusieurs centaines de millions de dollars de revenus récurrents annuels, s’imposant comme un bâtisseur d’équipes à la fois rigoureuses et performantes, orientées vers l’acquisition de résultats tangibles.

Après son expérience chez Outreach, Mark a poursuivi son parcours en tant que Chief Revenue Officer chez Catalyst Software, une plateforme de référence dans le domaine de la réussite client. Il y a affiné sa vision d’une croissance durable fondée sur l’apport de valeur à chaque étape du parcours client, de la première interaction jusqu’au renouvellement et à l’expansion.

Mark est animé par la volonté de construire des équipes commerciales connectées et responsables, et de mettre à profit l’IA, les données et la technologie pour favoriser l’exécution stratégique et des décisions centrées sur le client. Sa philosophie du leadership repose sur la responsabilisation, l’enablement et l’alignement des équipes autour d’un impact mesurable.

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Nitin Chopra est DSI et RSSI chez Docebo, où ses équipes relèvent des défis complexes liés aux services cloud et fournissent des solutions sécurisées pour faire avancer l’entreprise. Avec plus de 15 ans d’expérience dans la technologie et la cybersécurité, Nitin dirige le développement stratégique et la mise en œuvre des stratégies en matière de technologies de l’information et de cybersécurité, avec un accent sur la création de solutions SaaS fiables, évolutives et sécurisées. Avant de rejoindre Docebo, Nitin a travaillé avec plusieurs organisations SaaS soutenues par des fonds de capital-investissement et de capital-risque, et il était CIO chez CaseWare International.

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Avec plus de 25 ans passés à constituer et à diriger des équipes techniques multinationales hautement performantes, Riccardo s’épanouit dans la création de produits SaaS qui transforment les entreprises mondiales. En tant que directeur de la technologie chez Docebo, il pilote actuellement l’innovation et la livraison des produits, jouant un rôle clé dans la croissance de l’entreprise et son positionnement de leader sur le marché.

Avant de rejoindre Docebo, Riccardo était directeur de la technologie chez Elastic Path. À ses anciennes fonctions, il a piloté le lancement de cinq nouveaux produits sur la plateforme de commerce électronique basée sur les microservices et API-first de l’entreprise. Sous sa direction, l’équipe a maintenu de manière impressionnante une disponibilité de 100 % sur plusieurs trimestres tout en faisant fonctionner des opérations critiques à haut volume, garantissant ainsi la fiabilité à grande échelle. Son expérience comprend également un mandat majeur en tant que vice-président de l’ingénierie chez Acquia, où il a dirigé la gamme de produits Acquia Cloud lors de l’acquisition de la société par Vista Equity Partners, ainsi que des postes de direction chez Dentsu et Isobar.

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Jessica est Vice-présidente, Chief of Staff chez Docebo. Elle travaille en étroite collaboration avec le PDG et l’équipe de direction afin de piloter des initiatives stratégiques permettant à l’ensemble de l’organisation de viser l’excellence opérationnelle. Véritable trait d’union entre la stratégie, les opérations et les équipes, Jessica a bâti sa carrière en collaborant étroitement avec des PDG, des CRO et des équipes de direction, afin de traduire les stratégies d’entreprise en réalité opérationnelle, tout cela en pilotant l’adoption des systèmes, des mécanismes de gouvernance et des cadences nécessaires à une croissance durable.

Avant d’occuper son poste actuel chez Docebo, Jessica a joué un rôle clé dans la croissance d’entreprises non cotées et financées par du capital-risque du secteur des nouvelles technologies. Elle a été la première recrue exerçant les fonctions de Sales Operations de Docebo, dont elle a conçu le modèle opérationnel basé sur des revenus précoces ainsi que l’infrastructure commerciale. De 2018 à 2021, elle a travaillé en étroite collaboration avec l’équipe de direction, alors que Docebo connaissait une forte croissance et réussissait sa transition vers son entrée sur le marché boursier.

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Scott Peacock est Senior Vice President et Responsable Produit chez Docebo, où il dirige la vision, la stratégie et l’exécution du portefeuille de produits de l’entreprise. Avec plus d’une décennie d’expérience dans la technologie d’entreprise, il mélange la sophistication technique et l’alignement du go-to-market avec une profonde empathie pour les clients.

Scott a rejoint Docebo en 2019 et a rapidement progressé dans l’entreprise, reflétant sa capacité à construire des équipes performantes et à connecter les besoins des entreprises avec les capacités des produits.
Tout au long de sa carrière, il a travaillé en partenariat étroit avec des organisations d’entreprise évaluant des solutions SaaS complexes, agissant en tant que conseiller de confiance auprès des PDG, des responsables L&D et des experts en informatique et en sécurité. Son approche pratique pour aider les gens à maximiser l’impact de la technologie façonne la façon dont il guide la stratégie produit de Docebo.

En dehors du travail, Scott est toujours en train de construire et de bricoler. Il aime expérimenter avec la première moitié de la pile MERN et créer des projets Raspberry Pi inventifs, reflétant sa passion pour l’apprentissage, le bricolage et la résolution des problèmes du monde réel.

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Travis dirige les équipes de Stratégie Corporative, Développement Corporatif et Partenariats de Docebo. Il apporte une vaste expérience dans les domaines de la stratégie d’entreprise, des fusions et acquisitions (M&A) et de la gestion des équipes de partenariats, ayant formé certaines des alliances les plus influentes dans le domaine des technologies RH et mené de nombreuses opérations de fusions et acquisitions transformatrices. Travis a précédemment occupé des postes de direction chez Contentsquare SAS, Ultimate Software (aujourd’hui UKG), Workforce Software et Workbrain.

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