10 conseils précieux pour développer l’apprentissage asynchrone

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Avouons-le, vous n’avez probablement pas beaucoup de temps pour vous asseoir et lire un long guide sur la création de votre cours d’apprentissage en ligne asynchrone. Il reste encore beaucoup à faire avant la date limite et vous voulez pouvoir offrir la meilleure expérience d’apprentissage en ligne possible à vos élèves. Heureusement, vous pouvez utiliser ces conseils d’apprentissage asynchrone pour obtenir toutes les informations dont vous avez besoin en une fraction de temps.

  1. Incorporez une variété d’activités d’apprentissage en ligne.
    Les élèves autonomes ont besoin d’une grande variété d’activités capables de répondre à leur propre style d’apprentissage. Cela permet également d’éviter l’ennui, en stimulant l’implication et la participation des élèves. Incluez des présentations vidéos, des récits audios, des scénarios interactifs et des modules textuels afin d’ajouter non seulement de la variété à votre cours d’apprentissage en ligne, mais également pour le rendre plus passionnant et plus personnalisé en fonction des besoins particuliers de votre public.
  2. Utilisez des histoires et des exemples du monde réel pour stimuler la motivation.
    L’un des principaux défis de la conception d’un cours d’apprentissage en ligne asynchrone est de créer une connexion avec les élèves. Ces derniers pourraient se sentir isolés de la communauté d’apprentissage en ligne, ce qui les empêcherait de participer activement. C’est pourquoi il est important d’intégrer des histoires, des exemples du monde réel et des anecdotes liés au sujet. Utilisez l’humour autant que possible pour garder le contenu léger et divertissant pour vos élèves. Assurez-vous simplement que les contenus servent les buts et les objectifs de l’apprentissage.
  3. Donnez-leur un coup de main virtuel.
    Même les élèves qui travaillent de manière autonome ont parfois besoin de soutien. Ils peuvent rencontrer un problème technique qui les empêche de progresser dans leur apprentissage en ligne, ou ils peuvent avoir besoin d’aide pour comprendre une idée ou un concept plus complexe. Ils doivent toujours avoir accès à un support fiable, tel qu’une adresse électronique, un formulaire de contact, un chat vidéo avec l’animateur du cours en ligne, etc. Dans la mesure où ils ne pourront pas obtenir l’aide d’un instructeur en personne, vous devriez leur offrir une forme d’assistance alternative capable de répondre à leurs préoccupations et aux questions urgentes.
  4. Divisez le cours d’apprentissage en ligne en modules de petite taille. Il y a de fortes chances que vos élèves ne soient pas disposés ou capables de participer à une session d’apprentissage en ligne d’une heure, en raison d’horaires chargés ou d’autres distractions. C’est pourquoi il est essentiel de diviser votre cours d’apprentissage en ligne en modules plus petits et faciles à « digérer ». Idéalement, ces modules devraient durer environ 15 à 20 minutes, ou moins, afin que vos élèves puissent terminer chacun d’eux, quand cela leur convient. Vous devez également leur permettre de pouvoir reprendre facilement là où ils se sont arrêtés, en incluant un plan de cours en ligne ou une barre de progression sur laquelle ils peuvent cliquer pour accéder au module suivant du cours d’apprentissage en ligne.
  5. Rendez votre conception intuitive et conviviale.
    Votre cours d’apprentissage en ligne doit disposer de commandes de navigation simples et directes, ainsi que d’une conception intuitive qui guide les élèves à travers l’expérience d’apprentissage en ligne plutôt que de les frustrer. Assurez-vous que tous les liens soient actifs en vérifiant fréquemment les boutons et les hyperliens, et fournissez des instructions sur la manière de naviguer à l’intérieur du cours.
  6. Insistez sur les avantages par rapport au monde réel dès le départ.
    Vos élèves asynchrones vont avoir besoin de toute la motivation possible, en particulier ceux qui ne sont pas naturellement enclins à l’apprentissage. C’est pourquoi vous devrez souligner les avantages que peut apporter un cours d’apprentissage en ligne dans le monde réel avant même d’appuyer sur le bouton « Démarrer ». Expliquez-leur comment ils peuvent utiliser le sujet dans leur vie réelle, quels sont les ensembles de compétences spécifiques qu’ils développent, et comment chaque nouvel élément de connaissance permettra d’améliorer leur vie. En bref, expliquez-leur ce qu’ils pourront tirer de votre cursus d’apprentissage en ligne.
  7. Tirez parti de leur motivation intrinsèque.
    Bien que les récompenses externes puissent être une grande motivation, la motivation intrinsèque est celle qui compte vraiment. La motivation intrinsèque est alimentée par des récompenses intérieures, telles que le désir d’élargir sa propre base de connaissances et de développer des compétences. En règle générale, les élèves intrinsèquement motivés réussissent mieux dans les cours d’apprentissage en ligne autoguidés que ceux qui comptent sur une motivation extrinsèque. Il est donc important de déterminer ce qui motive les élèves en effectuant des recherches sur le public cible, comme des enquêtes ou des groupes de discussion, puis de répondre à leurs besoins lors de la création du cours d’apprentissage en ligne.
  8. Encouragez la collaboration de groupe pour fournir un soutien par les pairs.
    Un autre élément clé qui fait souvent défaut dans les cours asynchrones est la collaboration. Par conséquent, vous pouvez envisager d’intégrer des panneaux d’échange de messages électroniques, des forums et des plateformes de gestion de projet dans la conception de votre apprentissage en ligne pour leur donner la possibilité d’obtenir des réponses auprès de leurs pairs. Ils peuvent partager leurs expériences et travailler ensemble pour résoudre des défis communs, même s’ils accomplissent seuls leurs tâches en ligne.
  9. Mettez leurs connaissances à profit.
    Aucune expérience d’apprentissage n’est complète sans une stratégie d’évaluation efficace, et cela est doublement important pour les cours d’apprentissage en ligne asynchrones. Vous devez intégrer des examens ou des quiz pour tester les connaissances des élèves et vérifier leurs progrès. Cela leur donne également la possibilité d’évaluer leurs propres progrès, afin de leur permettre de corriger les comportements d’apprentissage incorrects et d’améliorer leurs faiblesses.
  10. Trouvez un équilibre entre divertissant et éclairant.
    C’est vrai, les cours d’apprentissage en ligne asynchrones les plus réussis sont amusants, attrayants et divertissants, mais ces éléments ne doivent pas occulter leur véritable objectif, qui est l’apprentissage ! Incluez de nombreux exercices interactifs, des histoires humoristiques et d’autres activités d’apprentissage en ligne immersives, mais gardez toujours à l’esprit les objectifs de l’apprentissage. L’astuce pour créer un cours d’apprentissage asynchrone efficace et engageant consiste à faire en sorte que vos élèves se sentent connectés non seulement au matériel du cours, mais également à l’ensemble de la communauté d’apprentissage en ligne. Utilisez ces conseils pour les immerger dans l’expérience d’apprentissage en ligne et les motiver à acquérir de nouvelles connaissances et compétences.

Vous voulez en savoir plus sur la façon de créer des expériences d’apprentissage asynchrones efficaces pour votre public ? Lisez l’article 6 conseils pour créer des cours de formation en ligne asynchrones engageants, pour découvrir 6 autres façons de faire participer davantage vos élèves à votre prochain cours d’apprentissage en ligne asynchrone. Auteur : Christopher Pappas 

 

Christopher Pappas est le fondateur de « The eLearning Industry’s Network » [le réseau d’industrie d’apprentissage en ligne]. Actuellement, l’industrie de l’apprentissage en ligne dispose d’un réseau de plus de 250 000 professionnels. Il est également le fondateur et propriétaire du Groupe de professionnels de conception pédagogique et d’apprentissage en ligne, soit la plus grande communauté en ligne de professionnels impliqués dans l’industrie d’apprentissage en ligne sur LinkedIn. Vous pouvez vous connecter avec Christopher sur Linkedin et Twitter.