Pour comprendre l’impact de l’apprentissage sur votre entreprise, vous avez besoin d’un modèle et de données. Ce guide couvre ces 2 sujets et vous donne des conseils sur :
- La sélection d’un modèle d’apprentissage qui soit à la fois simple et pragmatique.
- La création d’un programme de formation qui engage les apprenants et qui change les comportements
- Le rôle de la mesure et comment le mettre en place