Conçus pour évoluer. Fixés en fonction de la valeur apportée.

Docebo fonctionne idéalement avec les entreprises qui :

• Forment au moins 300 apprenants dans leur projet de formation et de développement, en combinant, si elles le souhaitent, les clients, les partenaires et les employés de l’entreprise.
• Croissent plus vite que leur LMS existant et ont besoin d’un système plus sophistiqué et plus flexible qui peut suivre la trajectoire de croissance de l’organisation.
• Étendent leurs programmes de formation et de développement à plusieurs implantations de l’entreprise.
• Traduisent leur contenu de formation en langues étrangères.

Docebo est généralement un excellent choix pour :

• Les moyennes et grandes entreprises qui ont des besoins de formation hybride pour les cas d’utilisation internes et externes, couvrant les clients, les partenaires et les employés.
• La consolidation LMS : il est courant pour les grandes entreprises de se rendre compte qu’elles gaspillent des ressources sur des systèmes de formation en double entre plusieurs départements et qu’elles doivent regrouper leurs programmes de formation et de développement sur une plateforme learning centralisée.
• Les entreprises qui ont crû plus vite que leur LMS existant et ont besoin d’une solution plus puissante, capable de suivre le rythme de leur croissance.
• Les groupements et associations ayant des besoins de formation complexes qui cherchent à étendre leurs programmes de formation à un grand nombre de partenaires et de revendeurs externes.

Docebo prend en charge plus de 400 intégrations, dont :

• Outils de création de contenu
• Systèmes SIRH
• Authentification unique (SSO)
• Systèmes CRM
• Plateformes de messagerie d’entreprise
• Entrepôts de données LMS

Vous trouverez la liste complète ici.

Docebo est conçu pour la flexibilité des entreprises. Nous savons que les clients, les partenaires et les employés s’impliquent dans la formation de différentes manières, alors nos tarifs sont basés sur le nombre d’utilisateurs actifs mensuels.

Notre plateforme est conçue pour évoluer avec votre entreprise, il n’y a donc AUCUNE LIMITE au nombre d’utilisateurs pouvant être enregistrés dans votre instance Docebo. À partir de là, sélectionnez la formule en nombre d’utilisateurs actifs mensuels qui correspond à votre niveau d’implication.

Le nombre d’utilisateurs fait généralement référence au nombre d’utilisateurs actifs au sein de votre organisation qui accéderont à la plateforme Docebo. Ce nombre inclut les apprenants, les administrateurs et les instructeurs.

Cela signifie donc que Docebo ne facture les licences que pour les apprenants qui se connectent et participent directement à la formation.

Ils génèrent des rapports ? Ils créent du contenu de cours ? Ces utilisateurs NE SONT PAS actifs.

Docebo demande des frais d’onboarding obligatoires afin de fournir la meilleure expérience possible. Cependant, tous les frais sont transparents et fixés à l’avance, rien n’est caché ou ne « sort de nulle part ». Après l’onboarding, vous ne paierez que pour l’abonnement choisi et votre nombre mensuel d’utilisateurs actifs.

Vous POUVEZ ajouter de nouveaux utilisateurs à mesure que les besoins de votre organisation évoluent, mais pas changer de formule. Cela est dû au niveau de personnalisation qui est intégré dans chaque formule Docebo sur mesure. Nos clients s’engagent à respecter un contrat d’un an qui mentionne leur formule d’abonnement.

Oui, la durée minimum d’engagement dans une collaboration avec Docebo est d’un an. Le plus souvent, nous concluons des contrats pour 3 à 5 ans.

Docebo offre une flexibilité maximale avec toutes ses formules, permettant aux organisations de mettre leur abonnement à niveau à tout moment pour maximiser la valeur de leur investissement dans la formation.

Cependant, si vous dépassez votre limite d’utilisateurs, des frais de dépassement vous seront facturés. Docebo ne vous impose pas de passer à la formule supérieure mais, à partir d’environ 30 % d’excédent, il est financièrement prudent de passer au niveau suivant.

Les experts en solutions de Docebo cherchent à atténuer ce problème en collaborant étroitement avec vos principales parties prenantes pour élaborer une formule hautement personnalisé qui anticipe les besoins de formation de votre organisation.

Le processus d’onboarding de Docebo suit généralement cette chronologie :

• Consultation initiale pour discuter des exigences, des buts et des objectifs spécifiques de votre organisation pour l’utilisation de la plateforme.
• Évaluation des besoins pour identifier les fonctionnalités, les intégrations et les options de personnalisation dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs.
• Configuration de la plateforme en fonction de vos besoins spécifiques. Elle inclut la définition des rôles et des autorisations des utilisateurs, la personnalisation de l’interface utilisateur et l’intégration à d’autres systèmes si nécessaire.
• Migration de contenu : si vous disposez de supports de formation ou de contenu pédagogique existant, l’équipe de Docebo peut vous aider à migrer ce contenu vers la plateforme. Nous pouvons importer des cours, des quiz et du contenu multimédia.
• Formation pour vos administrateurs et utilisateurs clés.
• Configuration de l’intégration avec d’autres logiciels ou systèmes : cette étape consiste à configurer et à tester les intégrations pour assurer un échange de données sans conflits.
• Importation des données utilisateur et configuration des comptes utilisateurs sur la plateforme. Cette étape peut inclure des importations groupées d’utilisateurs ou des invitations à des utilisateurs individuels.
• Tests et assurance qualité pour vérifier que la plateforme fonctionne correctement et répond à vos spécifications.
• Assistance client excellente avec un taux de résolution des problèmes dès le premier appel parmi les meilleurs du secteur. Docebo propose des sessions de formation supplémentaires selon les besoins.
• Des offres de services professionnels sur mesure pour tout prendre en charge, de la configuration des intégrations au déploiement d’une plateforme learning clé en main.

• Docebo s’intègre entièrement à votre entreprise pour rendre possible la formation personnalisée à grande échelle. Grâce à cette approche sur mesure, les utilisateurs ne perdront pas de temps sur des formations non pertinentes. En effet, chaque fois qu’ils se connectent à Docebo, ils savent qu’ils trouveront quelque chose de nouveau, d’attrayant et d’intéressant sélectionné juste pour eux.
• Avec une interface conviviale, intuitive et dans laquelle il est facile de naviguer.
• Notre application de formation mobile et notre conception réactive permettent aux utilisateurs d’accéder au contenu et aux ressources de formation sur un large éventail d’appareils.
• Docebo permet aux organisations d’adapter la plateforme à leur image de marque, notamment en y ajoutant leur propre logo et leurs propres couleurs.
• Les éléments de gamification, tels que les badges, les classements et les certificats, peuvent rendre l’expérience de formation plus attrayante et motiver les utilisateurs à participer activement.
• Docebo prend en charge une grande variété de types de contenu, dont les vidéos, les quiz, les documents, etc. L’offre d’un contenu diversifié entretient l’implication des utilisateurs et répond à différentes préférences de formation.
• Docebo fournit des outils solides d’analyse et de génération de rapports. Les administrateurs peuvent suivre les progrès des utilisateurs, identifier les domaines d’amélioration et utiliser des analyses basées sur les données pour améliorer l’expérience de formation.
• Les forums d’utilisateurs Docebo favorisent un sentiment communautaire et social parmi ses utilisateurs. Sur les forums en ligne, les forums de discussion et les groupes d’utilisateurs, les apprenants peuvent entrer en contact, échanger des idées et apprendre les uns des autres.

• Les grandes multinationales comme Samsung utilisent Docebo pour offrir aux employés des programmes de formation et de développement, de formation compliance et d’onboarding.
• Les hôpitaux, les cliniques et les établissements médicauxcomme CHART Healthcare utilisent Docebo pour la formation du personnel médical et la formation compliance HIPAA.
• Les éditeurs de logiciels comme Zoom comptent sur Docebo pour former les employés et les clients aux applications logicielles, aux fonctionnalités des produits et au support technique.
• Les chaînes de vente au détail comme Kiehl’s utilisent Docebo pour former les employés au service client, à la connaissance des produits et aux ventes et pour l’onboarding des nouveaux employés.
• Les banques, les compagnies d’assurance et les fournisseurs de services financiers comme Definity Financial Corporation utilisent Docebo pour la formation compliance, la formation au service client et la diffusion des connaissances sur les produits.
• Les autorités publiques nationales et locales comme la Ville de Kingston utilisent Docebo pour la formation et le développement des employés, ainsi que pour les programmes d’éducation et de sensibilisation des citoyens.
• Les associations professionnelles et à but non lucratif comme le Pacte mondial des Nations Unies exploitent Docebo pour offrir des cours de formation continue et des certifications à leurs membres.
• Les franchises et organisations en contact direct avec la clientèle comme Denny’s et Burger King utilisent Docebo pour assurer une formation et un onboarding homogènes sur plusieurs sites.
• Les entreprises de services informatiques et techniques comme Co-op Solutions augmentent l’implication des employés et gagnent du tempsgmentent l’engagement des employés et permettent de gagner du temps grâce à Docebo grâce à Docebo.
• Les entreprises de production comme La-Z-Boy utilisent Docebo pour la formation de leurs distributeurs et partenaires sur les protocoles de sécurité, le fonctionnement des équipements et les procédures de contrôle de la qualité.