{"id":4343,"date":"2025-08-10T09:49:00","date_gmt":"2025-08-10T09:49:00","guid":{"rendered":"urn:uuid:cda0b20b-fe23-4432-9dc8-5569b675911d"},"modified":"2026-08-10T21:12:50","modified_gmt":"2026-08-10T21:12:50","slug":"brooks-automation","status":"publish","type":"case-study","link":"https:\/\/www.docebo.com\/fr\/clients\/brooks-automation\/","title":{"rendered":"Brooks Automation"},"content":{"rendered":"\n
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Brooks Automation<\/h2>\n\n\n

Brooks Automation optimise son programme de formation gr\u00e2ce \u00e0 Docebo<\/h1>\n\n\n\n
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Pionnier de l’industrie manufacturi\u00e8re depuis 1979, Brooks Automation con\u00e7oit des solutions robotiques, des technologies du vide et des syst\u00e8mes d’automatisation essentiels \u00e0 la fabrication de semi-conducteurs. Ses \u00e9quipements apportent aux acteurs du secteur la pr\u00e9cision et la fiabilit\u00e9 n\u00e9cessaires \u00e0 leurs op\u00e9rations. Au c\u0153ur de cette d\u00e9marche d’innovation, Chad Meyer<\/strong>, Senior Manager, Technical Training et Michael Yan<\/strong>, Training Program Developer pilotent la transformation de la strat\u00e9gie de formation du groupe.<\/p>\n<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n

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+40 %<\/p>\n\n\n\n

de r\u00e9ussite aux formations en ligne pour les ing\u00e9nieurs de maintenance sur site<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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-30%<\/p>\n\n\n\n

de temps de formation requis sur les nouvelles configurations d’\u00e9quipements<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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-20%<\/p>\n\n\n\n

de r\u00e9duction des co\u00fbts de formation<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Le d\u00e9fi<\/h2>\n\n\n\n

Proposer une formation \u00e9volutive et personnalis\u00e9e \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale<\/h3>\n\n\n\n

Brooks Automation faisait face aux limites de son ancien syst\u00e8me de gestion de la formation, incapable d’adresser simultan\u00e9ment ses besoins internes et externes. D\u00e9pourvue des options de s\u00e9curit\u00e9 et de personnalisation requises, la plateforme freinait l’entreprise dans le d\u00e9ploiement d’une offre globale pour ses clients et ses collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n

Avec un effectif international et une gamme de produits complexe, Brooks Automation avait besoin d\u2019une solution capable de :<\/p>\n\n\n\n

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  • Proposer des parcours sur mesure<\/strong> aux collaborateurs comme aux clients externes via une gestion centralis\u00e9e ;<\/li>\n\n\n\n
  • Automatiser les t\u00e2ches administratives<\/strong> pour r\u00e9duire les co\u00fbts op\u00e9rationnels et gagner un temps pr\u00e9cieux ;<\/li>\n\n\n\n
  • Offrir une personnalisation avanc\u00e9e<\/strong> adapt\u00e9e aux sp\u00e9cificit\u00e9s de chaque filiale et de chaque m\u00e9tier ;<\/li>\n\n\n\n
  • Accompagner la croissance du groupe<\/strong> gr\u00e2ce \u00e0 une architecture fluide et \u00e9volutive.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n
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    \u00ab La personnalisation et l’\u00e9volutivit\u00e9 de Docebo ont transform\u00e9 notre programme de formation. Nous pouvons d\u00e9sormais proposer des parcours performants et de haute qualit\u00e9 \u00e0 nos \u00e9quipes comme \u00e0 nos clients, partout dans le monde. Sa flexibilit\u00e9 nous permet de nous adapter en continu aux besoins de l’entreprise et d’innover sans cesse. \u00bb<\/p>\nChad Meyer<\/strong>,
    Senior Manager, Technical Training, Brooks Automation<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

    La solution<\/h2>\n\n\n\n

    Tirer parti de Docebo pour une formation compl\u00e8te et personnalisable<\/h3>\n\n\n\n

    Apr\u00e8s une phase d’\u00e9valuation approfondie, Brooks Automation a s\u00e9lectionn\u00e9 Docebo pour sa flexibilit\u00e9, son \u00e9volutivit\u00e9 et sa capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer de multiples cas d’usage.<\/p>\n\n\n\n

    \u00c0 l’issue d’un d\u00e9ploiement fluide, l’entreprise a concr\u00e9tis\u00e9 ses objectifs :<\/p>\n\n\n\n

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    1. Exp\u00e9rience sur mesure :<\/strong> cr\u00e9ation de pages d’accueil et de catalogues d\u00e9di\u00e9s, permettant \u00e0 chaque apprenant de trouver rapidement les contenus pertinents sans \u00eatre submerg\u00e9. Les acc\u00e8s sont personnalis\u00e9s selon le poste, la r\u00e9gion ou le profil.<\/li>\n\n\n\n
    2. Automatisation administrative :<\/strong> l’int\u00e9gration de Docebo aux outils m\u00e9tier a permis d’automatiser les inscriptions, les notifications et le suivi de la conformit\u00e9. Lib\u00e9r\u00e9e des t\u00e2ches chronophages, l’\u00e9quipe se consacre d\u00e9sormais \u00e0 des projets \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n
    3. Apprentissage mixte :<\/strong> combinaison r\u00e9ussie d’e-learning, de formations en pr\u00e9sentiel et de classes virtuelles. Ce format hybride favorise la m\u00e9morisation et la mise en pratique imm\u00e9diate.<\/li>\n\n\n\n
    4. Pilotage par la donn\u00e9e :<\/strong> gr\u00e2ce aux outils d’analyse de Docebo, l’\u00e9quipe suit pr\u00e9cis\u00e9ment la progression des apprenants et l’impact des modules pour ajuster en continu les programmes aux priorit\u00e9s business.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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