{"id":859,"date":"2020-12-01T18:20:09","date_gmt":"2020-12-01T18:20:09","guid":{"rendered":"urn:uuid:c4d86749-1c72-4f01-93f6-af907c2cc6e1"},"modified":"2026-01-09T20:54:42","modified_gmt":"2026-01-09T20:54:42","slug":"6-avantages-des-technologies-dapprentissage-social-et-collaboratif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docebo.com\/fr\/learning-network\/blog\/6-avantages-des-technologies-dapprentissage-social-et-collaboratif\/","title":{"rendered":"6 avantages des technologies d\u2019apprentissage social et collaboratif"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-group alignfull template template-with-background template-single-post has-case-study-pink-on-light-gradient-background has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><header class=\"wp-block-group section section--hero-internal hero-internal is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><h1 style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);\" class=\"has-text-align-center wp-block-post-title has-display-font-size\">6 avantages des technologies d\u2019apprentissage social et collaboratif<\/h1>\n<div class=\"wp-block-group alignwide is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group post-author-meta-inner has-border-color has-white-background-color has-background is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-42afb0bf wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"border-color:#e1dbd2;border-width:1px;border-top-left-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);border-top-right-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);border-bottom-left-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);border-bottom-right-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);margin-right:auto;margin-left:auto;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\"><div class=\"wp-block-post-author-name\">Giorgio Barone<\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default wp-container-content-c1d130ea\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-right:0\">Derni\u00e8re mise \u00e0 jour<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date__modified-date wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-01-09T20:54:42+00:00\">janvier 9, 2026<\/time><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default wp-container-content-c1d130ea\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-time-to-read\">4\u20137 minutes<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/header><div class=\"wp-block-group section section-post-content is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><article class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-67eca248 wp-block-group-is-layout-flex\"><aside class=\"wp-block-group toc-sidebar-sticky toc-sidebar-group wp-container-content-2f62e668 is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-a283ad8c wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:0;padding-bottom:0\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\" id=\"in-this-story\">Table des mati\u00e8res<\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-primary\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/fr\/explorez-la-plateforme\/\">explorez la plateforme<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/aside><div class=\"wp-block-group main-content wp-container-content-9cfa9a5a is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e9couvrez comment votre organisation peut b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019apprentissage social.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Apprendre les uns des autres est ce que les gens ont toujours fait, ainsi l\u2019apprentissage social et collaboratif en tant que m\u00e9thode d\u2019apprentissage est probablement la plus ancienne qui existe. M\u00eame si notre approche \u00e0 la formation et \u00e0 l\u2019apprentissage a \u00e9volu\u00e9 avec le temps, nous apprenons toujours in\u00e9vitablement des personnes avec qui nous collaborons.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><b>\u00ab\u00a0L\u2019apprentissage est une exp\u00e9rience, tout le reste n\u2019est qu\u2019informations.\u00a0\u00bb &#8211; Albert Einstein<\/b><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019apprentissage social est d\u00e9crit par Forbes comme <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/ianaltman\/2017\/12\/05\/the-top-business-trends-that-will-drive-success-in-2018\/#30865c57701a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">l\u2019une des 10 principales tendances commerciales pour r\u00e9ussir<\/a>, alors de quoi s\u2019agit-il\u00a0?<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Comment en profiter\u00a0?<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Et quels sont les b\u00e9n\u00e9fices\u00a0? Voyons \u00e7a de plus pr\u00e8s.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><b>L\u2019apprentissage social se d\u00e9veloppe et voici pourquoi<\/b><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Bien que l\u2019apprentissage social soit d\u00e9fini comme un apprentissage par le biais d\u2019interactions avec des coll\u00e8gues et des pairs, il est important de noter que cela ne doit pas toujours se faire en t\u00eate-\u00e0-t\u00eate ou en personne. <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/blog\/social-learning-infographic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Il peut \u00eatre facilit\u00e9 par des logiciels sociaux et des plateformes<\/a> capables de connecter les travailleurs \u00e0 diff\u00e9rents endroits et de leur permettent de partager un capital de connaissances pr\u00e9cieux.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/corporate-lms-formal-informal-social-learning\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">L\u2019apprentissage social<\/a> repr\u00e9sente une \u00e9norme opportunit\u00e9 pour les entreprises, car la technologie d\u2019apprentissage est maintenant suffisamment mature pour r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations communes li\u00e9es au suivi, \u00e0 la reconnaissance et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9. De plus, les technologies d\u2019apprentissage social convergent et s\u2019int\u00e8grent d\u00e9sormais avec d\u2019autres syst\u00e8mes de performance et de productivit\u00e9, pour produire des solutions technologiques d\u2019entreprise compl\u00e8tes.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Cela a ouvert la voie pour mesurer l\u2019efficacit\u00e9 des initiatives d\u2019apprentissage social, et les r\u00e9sultats parlent d\u2019eux-m\u00eames.<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.td.org\/magazines\/td-magazine\/how-does-social-learning-measure-up\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Les approches d\u2019apprentissage social ont un ratio de retour sur investissement de 75:1 par rapport \u00e0 la formation formelle en ligne.<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/hbr.org\/2015\/04\/what-harvard-business-school-has-learned-about-online-collaboration-from-hbx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Le taux d\u2019ach\u00e8vement des cours est pass\u00e9 \u00e0 85\u00a0%<\/a> sur HBX, une initiative d\u2019\u00e9ducation en ligne de la Harvard Business School, lors de l\u2019introduction de l\u2019apprentissage social\u00a0<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/industries\/high-tech\/our-insights\/the-social-economy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Les gains de productivit\u00e9 rendus possibles gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019utilisation d\u2019une plateforme d\u2019apprentissage social peuvent atteindre 35\u00a0%<\/a> gr\u00e2ce \u00e0 la possibilit\u00e9 de se connecter avec d\u2019autres \u00e0 l\u2019aide des technologies sociales.\u00a0<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.accenture.com\/ca-en\/insight-getting-real-value-enterprise-collaboration-technology\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">82\u00a0% des entreprises utilisant des outils d\u2019apprentissage social souhaitent augmenter leur utilisation \u00e0 l\u2019avenir.<\/a><\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\"><b>L\u2019apprentissage ne s\u2019arr\u00eate pas lorsque la dur\u00e9e de la le\u00e7on est termin\u00e9e<\/b><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Cette affirmation est \u00e9galement vraie dans les environnements d\u2019apprentissage en entreprise. Les employ\u00e9s sont g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 l\u2019aise pour enseigner (par exemple, encadrer leurs pairs) et apprendre les uns des autres &#8211; et ils n\u2019arr\u00eatent pas d\u2019apprendre lorsqu\u2019ils quittent le lieu de travail.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Cela a toujours \u00e9t\u00e9 difficile \u00e0 mettre en \u0153uvre dans une entreprise parce que les organisations consid\u00e8rent g\u00e9n\u00e9ralement la formation et le d\u00e9veloppement comme un exercice ayant une destination d\u00e9finie (par exemple, un employ\u00e9 suit un cours pour acqu\u00e9rir une certaine comp\u00e9tence).<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">En r\u00e9alit\u00e9, l\u2019apprentissage et la mise \u00e0 niveau des comp\u00e9tences sont un voyage continu, stimul\u00e9 par un paysage commercial en constante \u00e9volution et o\u00f9 les fonctions professionnelles ne sont plus statiques. Pour que l\u2019apprentissage social fonctionne efficacement, les organisations doivent adh\u00e9rer \u00e0 l\u2019id\u00e9e que l\u2019apprentissage est une activit\u00e9 \u00ab\u00a0active en permanence\u00a0\u00bb et constamment accessible afin de permettre aux \u00e9l\u00e8ves de se lancer au moment venu.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><b>6 avantages des technologies d\u2019apprentissage social<\/b><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Quels avantages les employ\u00e9s, les gestionnaires et les \u00e9quipes d\u2019apprentissage peuvent-ils attendre de la mise en \u0153uvre des technologies d\u2019apprentissage social\u00a0?<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Ces technologies ont un impact \u00e9norme sur plusieurs processus de base de l\u2019entreprise, du recrutement \u00e0 la formation en passant par le d\u00e9veloppement de talents. De plus, les r\u00e9sultats sont rapidement mesurables sachant que les technologies sociales ont un effet direct et \u00e9vident sur les performances. Voici 6 avantages cl\u00e9s\u00a0:<\/p><ol class=\"wp-block-list\"><li><b> Pas de temps perdu \u00e0 attendre la formation<\/b><\/li><\/ol><p class=\"wp-block-paragraph\">Imaginez une situation o\u00f9 un employ\u00e9 peut compter sur ses pairs pour obtenir des r\u00e9ponses aux probl\u00e8mes quotidiens d\u00e8s son premier jour de travail. La formation programm\u00e9e peut avoir lieu \u00e0 tout moment, mais les gens n\u2019ont pas besoin d\u2019attendre qu\u2019elle commence pour \u00eatre productifs. Le temps de d\u00e9marrage est donc r\u00e9duit.<\/p><ol class=\"wp-block-list\"><li><b> Posez des questions et recevez des r\u00e9ponses au besoin<\/b><\/li><\/ol><p class=\"wp-block-paragraph\">Nous savons que nous avons un probl\u00e8me \u00e0 r\u00e9soudre lorsqu\u2019il se pr\u00e9sente et, id\u00e9alement, nous avons besoin d\u2019une r\u00e9ponse pour le r\u00e9soudre \u00e0 un moment pr\u00e9cis. <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/knowledge-base\/coachsharequestions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Poser des questions et tester des solutions sur des probl\u00e8mes r\u00e9els en temps r\u00e9el est la meilleure fa\u00e7on d\u2019apprendre une proc\u00e9dure<\/a>.<\/p><ol class=\"wp-block-list\"><li><b> Participez, m\u00eame si vous \u00eates un \u00e9l\u00e8ve passif<\/b><\/li><\/ol><p class=\"wp-block-paragraph\">Certains employ\u00e9s peuvent \u00eatre timides quant \u00e0 poser des questions dans des situations en classe ou lors de r\u00e9unions. Lorsque vous utilisez des canaux virtuels, cela pose beaucoup moins de probl\u00e8mes, et ces m\u00eames employ\u00e9s sont moins susceptibles de se retenir de poser une question et d\u2019obtenir des r\u00e9ponses.<\/p><ol class=\"wp-block-list\"><li><b> R\u00e9visez et apprenez \u00e0 votre rythme<\/b><\/li><\/ol><p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsque les r\u00e9ponses sont facilement accessibles en ligne, elles peuvent \u00eatre revues encore et encore &#8211; jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019elles soient apprises.<\/p><ol class=\"wp-block-list\"><li><b> Entra\u00eenez les autres, ou participez simplement aux cours de comp\u00e9tence que vous voulez<\/b><\/li><\/ol><p class=\"wp-block-paragraph\">Tout le monde peut participer \u00e0 une discussion, \u00e0 n\u2019importe quel niveau (qu\u2019il soit pleinement impliqu\u00e9 ou non). Un employ\u00e9 peut simplement lire et \u00ab\u00a0aimer\u00a0\u00bb (approuver ou voter) une citation ou une r\u00e9ponse, tandis qu\u2019un autre employ\u00e9 peut diriger une discussion ou m\u00eame encadrer les autres. Les employ\u00e9s sont libres de s\u2019engager comme ils le souhaitent\u00a0!<\/p><ol class=\"wp-block-list\"><li><b> Montrez votre talent<\/b><\/li><\/ol><p class=\"wp-block-paragraph\">Si l\u2019expertise a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9e, cette connaissance peut alors \u00eatre partag\u00e9e. Les contributions des membres seniors de l\u2019\u00e9quipe (les \u00ab\u00a0experts\u00a0\u00bb) peuvent \u00eatre facilit\u00e9es et encourag\u00e9es par un environnement qui prime les plus performants par une reconnaissance mesurable. Cela peut jouer un grand r\u00f4le dans la croissance des talents au sein de l\u2019organisation.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Quel est le r\u00f4le d\u2019une <\/b><a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/learning-management-system-lms\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>plateforme d\u2019apprentissage d\u2019entreprise<\/b><\/a><b> dans le paysage de l\u2019apprentissage social\u00a0?<\/b><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Le module Coach &amp; Share de <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Docebo<\/a> facilite l\u2019apprentissage informel, social et collaboratif au sein de l\u2019organisation, en donnant toute la puissance aux fonctionnalit\u00e9s sociales, en permettant l\u2019\u00e9valuation par les pairs et le coaching, et en donnant aux \u00e9l\u00e8ves les moyens de contribuer au processus avec leurs propres contenus.\u00a0<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Vision Hospitality Group<\/b> utilise Coach &amp; Share de Docebo pour permettre l\u2019apprentissage social par une main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 distance et dispers\u00e9e. Voir les r\u00e9sultats dans l\u2019<a href=\"https:\/\/hubs.ly\/H0h1sn40\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00e9tude de cas ici<\/a>.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Pr\u00eat \u00e0 mettre en \u0153uvre l\u2019apprentissage social dans votre organisation\u00a0?Apprenez \u00e0 maximiser la valeur de l\u2019implication des employ\u00e9s et \u00e0 am\u00e9liorer les initiatives de formation et de d\u00e9veloppement gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019apprentissage social.<\/p><\/div><\/article><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Table des mati\u00e8res D\u00e9couvrez comment votre organisation peut b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019apprentissage social. Apprendre les uns des autres est ce que les gens ont toujours fait, ainsi l\u2019apprentissage social et collaboratif en tant que m\u00e9thode d\u2019apprentissage est probablement la plus ancienne qui existe. M\u00eame si notre approche \u00e0 la formation et \u00e0 l\u2019apprentissage a \u00e9volu\u00e9 avec le temps, nous apprenons toujours in\u00e9vitablement des personnes avec qui nous collaborons. \u00ab\u00a0L\u2019apprentissage est une exp\u00e9rience, tout le reste n\u2019est qu\u2019informations.\u00a0\u00bb &#8211; Albert Einstein L\u2019apprentissage social est d\u00e9crit par Forbes comme l\u2019une des 10 principales tendances commerciales pour r\u00e9ussir, alors de quoi s\u2019agit-il\u00a0? Comment en profiter\u00a0? 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