{"id":3171,"date":"2026-03-03T18:40:44","date_gmt":"2026-03-03T18:40:44","guid":{"rendered":"urn:uuid:77e1de3b-1b2b-4b46-ba15-649a981289d6"},"modified":"2026-04-01T15:29:54","modified_gmt":"2026-04-01T15:29:54","slug":"planification-strategique-des-effectifs","status":"publish","type":"solution","link":"https:\/\/www.docebo.com\/fr\/solutions\/planification-strategique-des-effectifs\/","title":{"rendered":"Planification strat\u00e9gique des effectifs"},"content":{"rendered":"\n
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Plateforme de planification strat\u00e9gique des effectifs<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Planifiez avec clart\u00e9. B\u00e2tissez en toute confiance.<\/h1>\n\n\n\n
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Comprenez vos comp\u00e9tences actuelles, anticipez vos besoins futurs et ciblez vos priorit\u00e9s d’investissement. Faites de la gestion de vos effectifs une strat\u00e9gie agile, ax\u00e9e sur les comp\u00e9tences, et capable de s\u2019adapter au rythme des changements.<\/p>\n\n\n\n

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Demandez votre d\u00e9mo<\/a><\/div>\n\n\n\n
EXPLOREZ LA PLATEFORME<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n
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Planifiez en fonction des comp\u00e9tences<\/h2>\n\n\n\n
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Planifier vos effectifs avec intelligence, c\u2019est d\u2019abord savoir ce que vos talents peuvent accomplir aujourd’hui et ce qu\u2019ils doivent apprendre pour demain. En r\u00e9unissant skills intelligence, recrutement, formation et mobilit\u00e9, Docebo et 365Talents font passer votre strat\u00e9gie de la th\u00e9orie \u00e0 la pratique.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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En savoir plus sur l’acquisition de 365Talents par Docebo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Une approche plus claire pour planifier l’avenir<\/h2>\n\n\n\n

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D\u00e9tectez les opportunit\u00e9s avant qu’elles ne deviennent des d\u00e9fis<\/h3>
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Analysez les atouts de vos effectifs, d\u00e9tectez les talents de demain et ciblez vos besoins prioritaires. En passant \u00e0 une planification proactive, vous anticipez l’avenir au lieu de subir l’urgence.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Reliez la strat\u00e9gie aux collaborateurs qui lui donnent vie<\/h3>
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Traduisez vos priorit\u00e9s business en impacts concrets pour vos effectifs. Recrutement, formation et mobilit\u00e9 interne s’alignent d\u00e9sormais sur un cap unique : vous cr\u00e9ez ainsi un v\u00e9ritable \u00e9lan collectif plut\u00f4t qu’une dispersion des efforts.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Remplacez les hypoth\u00e8ses par des preuves<\/h3>
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D\u00e9passez les organigrammes et l’intuition. Les donn\u00e9es sur les comp\u00e9tences cr\u00e9ent une base partag\u00e9e et fiable pour les conversations de planification entre les RH, les finances et les dirigeants d’entreprise.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Investissez l\u00e0 o\u00f9 cela compte<\/h3>
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Mobilisez vos moyens sur les capacit\u00e9s d\u00e9terminantes pour l’avenir. Les investissements li\u00e9s \u00e0 vos effectifs gagnent en pr\u00e9cision et en lisibilit\u00e9, facilitant ainsi leur validation par votre direction.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t

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Adeline Azhari<\/p>\n\n\n\n

Directrice des ressources humaines, Eiffage Construction<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Nous avons radicalement chang\u00e9 notre vision de la mobilit\u00e9 interne\u00a0: auparavant, les collaborateurs utilisaient leur r\u00e9seau et le processus \u00e9tait compliqu\u00e9. Aujourd’hui, nous sommes plus transparents et chacun peut tracer sa voie.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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6 semaines<\/p>\n\n\n\n

pour d\u00e9ployer<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Quitterie de Fonbrune<\/p>\n\n\n\n

Responsable de la planification strat\u00e9gique des effectifs, Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Gr\u00e2ce \u00e0 365Talents, nous proposons \u00e0 nos collaborateurs des services RH personnalis\u00e9s pour les aider \u00e0 devenir acteurs de leur carri\u00e8re en les aidant \u00e0 valoriser et d\u00e9velopper les comp\u00e9tences de demain.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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82,000<\/p>\n\n\n\n

Utilisateurs dans le monde<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Gwenola Martin<\/p>\n\n\n\n

Directrice des ressources humaines, Caisse des D\u00e9p\u00f4ts<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Parce que nous savons que cet outil est indispensable pour notre transformation, nous avons impliqu\u00e9 tout le monde dans ce projet : RH, \u00e9quipe digitale, collaborateurs et 365Talents.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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72 000<\/p>\n\n\n\n

Opportunit\u00e9s internes poursuivies<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Sonia Fosse<\/p>\n\n\n\n

Directrice des ressources humaines, Segula Technologies<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0365Talents a produit des r\u00e9sultats remarquables pour notre projet, en lan\u00e7ant la solution en 3 mois et en activant pr\u00e8s de 52\u00a0% de nos 4\u00a0300 utilisateurs \u00e0 travers la France, la Roumanie et l’Autriche en juin.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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184<\/p>\n\n\n\n

Descriptions de postes g\u00e9n\u00e9r\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 l’IA<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Fran\u00e7ois Genet<\/p>\n\n\n\n

Directeur du p\u00f4le Comp\u00e9tences – Politiques Emploi et Mobilit\u00e9, Groupe SNCF<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Le choix de 365Talents a \u00e9t\u00e9 motiv\u00e9 par deux facteurs essentiels. La capacit\u00e9 de l\u2019outil \u00e0 s\u2019int\u00e9grer avec d\u2019autres \u00e9diteurs et la flexibilit\u00e9 qui a permis de s\u2019adapter aux besoins sp\u00e9cifiques de la SNCF tout en restant dans une solution standard.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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2 000+<\/p>\n\n\n\n

Mutations en interne par an<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\t

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