Ottimizza la tua Formazione e-Learning con un Approccio Moderno

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Scopri i Notevoli Vantaggi di un LMS che Incorpora una Formazione Moderna

Qual è stata la migliore esperienza formativa che tu abbia mai sperimentato? Forse quando hai imparato ad andare in bicicletta, o forse una lezione di tennis (o di qualsiasi altro sport), o magari quando hai imparato a suonare uno strumento musicale? Si trattava di un hobby o di formazione professionale? Ora, pensa a come hai ricevuto la formazione per quel tipo di esperienza. Tutti gli scenari appena descritti hanno qualcosa in comune, tranne uno. Ogni esempio, infatti, incorpora una formazione blended, ad eccezione – molto probabilmente – della formazione professionale.

Un report pubblicato da Docebo dimostra che un’azienda su tre non dispone di un processo ufficiale di onboarding, o il proprio processo di onboarding non include una formazione strutturata. Una formazione carente, purtroppo, pregiudica in modo significativo la retention dei dipendenti e le performance del tuo business. Del resto, si dice che un’azienda sia solida tanto quanto il suo peggior dipendente.

La base della formazione moderna

La formazione moderna si basa sul modello 70:20:10, secondo cui il 70% della formazione è di tipo esperienziale, il 20% è sociale e il 10% è formale.

  • La formazione formale consiste nella tradizionale formazione in aula con istruttore. Le ricerche hanno dimostrato che tale metodo è sì efficace, ma presenta uno scarso livello di engagement.
  • Il social learning consiste nella formazione via coaching, mentoring e sviluppo attraverso gli altri. Le ricerche hanno dimostrato che la retention delle conoscenze aumenta del 70% quando il social learning è incorporato in un piano formativo.
  • La formazione esperienziale è basata sul cosiddetto “learning by doing”, ovvero la pratica quotidiana. Si tratta della soluzione grazie a cui gli utenti apprendono e conservano meglio le conoscenze.

Il mito secondo il quale non ci sarebbero prove circa l’efficacia del modello formativo 70:20:10 è stato più volte sfatato. Tuttavia, anche dinanzi a comprovati successi, questo modello formativo non si è diffuso a livello globale.

Il 70:20:10 nel mondo reale

Come recita un vecchio adagio, “andare in bici non si scorda mai”. Esistono molteplici modi per imparare ad andare in bicicletta, da una semplice ricerca sui libri a qualche video su YouTube, passando addirittura per simulatori di guida virtuale per fare un po’ di pratica. Tutto ciò, però, porta via tempo e risorse. Una valida alternativa consiste nell’acquistare direttamente una bicicletta, provare a pedalare e sviluppare autonomamente l’equilibrio necessario per non cadere.

Un’azienda è solida tanto quanto il suo peggior dipendente.

Le soluzioni per adottare un approccio formativo moderno sono pressoché infinite. Il modo migliore per erogare formazione, però, consiste nell’aiuto di colleghi disposti a condividere informazioni, conoscenze e competenze, affinché i nuovi utenti possano apprendere dall’esperienza.

Il miglior LMS per la formazione moderna

Con l’introduzione del modulo Coach e Share, Docebo è l’unico LMS al mondo in grado di supportare perfettamente una formazione basata sul modello 70:20:10. La piattaforma e-learning Docebo, inoltre, è stata inserita da PC Magazine tra i migliori LMS nel 2016 ed è stata premiata da GetApp come top LMS per il quinto trimestre consecutivo.

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