Un nuovo report di mercato rivela almeno 10 cose che non sapevi – o che non pensavi di sapere – sul mercato globale dell’e-learning.
Avendo analizzato il mercato globale dell’e-learning, gli analisti di Docebo hanno pubblicato un report che rivela – tra le altre cose:
- L’e-learning – e tutti i suoi sottosettori (contenuti, piattaforme e strumenti di authoring ) – negli ultimi anni ha registrato una crescita esponenziale.
- Il mercato dell’e-learning raccoglie consensi in tutto il mondo e questo si tradurrà in una rapida crescita del settore nei prossimi tre anni.
- Il mercato mondiale dell’e-learning, ha registrato un fatturato di $ 35,6 miliardi nel 2011 , e nel suo complesso la crescita è stimata attorno al 7,6 % l’anno.
- Secondo recenti studi, il mercato asiatico dimostra il più alto tasso di crescita annuo, attestandosi al 17,3 %, seguito da Europa dell’Est , Africa e America Latina che registrano rispettivamente 16,9 % , 15,2 % e 14,6 % di crescita annuale.
- Il mercato delle piattaforme e soluzioni per la formazione a distanza (LMS) ha superato le previsioni di crescita, e attualmente raggiunge un valore di $ 2.55 miliardi in tutto il mondo .
- All’interno delle soluzioni Cloud, il modello Software-as-a-Service (SaaS) sta giocando un ruolo fondamentale e sta da un lato, accelerando la produttività dei lavoratori e dall’altro, incrementando le dimensioni del mercato dell’e-learning
- Le analisi dimostrano che il modello SaaS porta benefici tangibili: velocità di esecuzione, abbattimento dei costi relativi alle spese operative e di capitale.
- Il mercato della formazione aziendale è tra i più ciclici nel settore dell’istruzione. Dal 2010, la spesa dei datori di lavoro sulla formazione e l’importo speso per dipendente sono vistosamente calati.
- Il mercato corporate relativo a servizi in outsourcing (al netto di tutti i costi accessori) è cresciuto fino a raggiungere il 42 % della spesa totale .
- Con l’afflusso di circa 6 miliardi di dollari investiti nel corso degli ultimi cinque anni, il mercato dell’e-learning suscita un interesse generale e risulta essere guidato non solo da imprenditori del settore delle dot.com, ma anche da grandi aziende.
Il report suggerisce l’utilizzo delle tecnologie di formazione a distanza per questi scopi:
- Mantenere i dipendenti al passo con le rispettive mansioni, dandogli così la possibilità di contribuire in modo positivo allo sviluppo e al raggiungimento degli obiettivi dell’azienda.
- Contribuire al trasferimento delle competenze, aiutando così i lavoratori ad acquisire competenze e conoscenze necessarie per l’avanzamento della carriera personale.
- Permettere alle aziende di mantenere il budget per la formazione sotto controllo, sfruttare al meglio il talento dei propri dipendenti e ridurre i costi relativi alla selezione, assunzione e formazione di risorse umane esterne all’azienda.
“Questa ricerca dimostra come i vincoli di bilancio siano ancora la spinta principale verso l’adozione e l’utilizzo di tecnologie per la formazione a distanza. Tuttavia, l’e-learning rappresenta una soluzione efficiente e conveniente soprattutto per i lavoratori – in particolare quelli operanti in aziende con un organico geograficamente distribuito – con la necessità di essere formati velocemente e in modo univoco.” afferma Claudio Erba, CEO di Docebo.”L’attuale rapidità con cui avvengono i cambiamenti va di pari passo con la necessità di formare continuamente i dipendenti in modo che le aziende possano affrontare al meglio le sfide del mercato, anticipando trend e competitors. Tutte le iniziative di formazione devono essere gestite attraverso un sistema di monitoraggio affidabile in grado di far fronte al crescente numero di dispositivi mobile in linea con le tendenze Bring Your Own Device ( BYOD).”
Il report di Docebo, ‘Mercato E-Learning, Trend e Previsioni 2014 – 2016 ‘, è disponibile gratuitamente attraverso questo LINK.
Di Bob Little
Per oltre 20 anni, Bob Little si è specializzato nella formazione aziendale, specialmente attraverso piattaforme e-learning- e in altri argomenti tecnologici. I suoi articoli sono stati pubblicati in Inghilterra, Europa, Stati Uniti, Sud America e Australia. Potete contattare Bob via mail bob.little@boblittlepr.com. Il suo e-book, ‘Perpectives on Learning Technologies’ (e-book; ASIN: B00A9K1VVS) è disponibile via The Endless Bookcase e Amazon. Continene oltre 200 pagine di studi relativi alle tecnologie di formazione, principalmente per quanto riguarda il settore aziendale.
[banner-bottom-ita]