Scopri come Coach e Share supporta un approccio formativo basato sull’informal learning
Sappiamo che la formazione formale tende ad allontanare gli utenti dal posto di lavoro, piuttosto che integrarsi nel flusso di lavoro quotidiano. In altre parole, non eroga informazioni necessarie nel momento del bisogno. Come emerge da numerose ricerche, gran parte della formazione all’interno di un’organizzazione è di tipo esperienziale, ovvero avviene attraverso le interazioni con tutor, coach, colleghi o manager. È dunque essenziale implementare una strategia formativa basata sul modello 70:20:10, che incorpori formazione formale, sociale, ed esperienziale.
I programmi di formazione strutturati non garantiscono un rapido accesso alle informazioni necessarie, che restano confinate all’interno del team, e dunque non sono condivise e valorizzate in tutta l’organizzazione. Docebo Coach e Share (che di recente ha conquistato il Gold Award di Brandon Hall Group per la sua innovatività) promuove strategie di formazione sociale ed esperienziale. Tutto ciò si traduce in un vantaggio competitivo per i tuoi dipendenti, che ora potranno accedere alle informazioni necessarie in un modo del tutto nuovo e più naturale.
Grazie a Docebo Coach, la formazione è perfettamente integrata nel flusso di lavoro e accessibile in qualunque momento. I dipendenti possono interagire direttamente con gli esperti in materia, ponendo domande e ottenendo risposte quando ne hanno bisogno. Coach è una piattaforma di social learning grazie alla quale utenti ed esperti in materia uniscono le forze per far emergere conoscenze e competenze sommerse dell’azienda.
Docebo Share consente di ingaggiare e potenziare il tuo team, condividendo contenuti generati dagli utenti, direttamente durante le attività quotidiane sul posto di lavoro. I contenuti sono caricati, classificati e poi sottoposti ad una revisione peer-to-peer, quindi analizzati e convalidati. Tutto ciò, mentre si crea una cultura di condivisione del sapere che riconosce e premia i top performer.
L’informal learning può aiutarti a creare programmi di formazione più coinvolgenti ed efficaci. Sfrutta Coach e Share per implementare l’informal learning nella tua organizzazione.
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