Usa il social learning per potenziare la tua formazione online

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Social Learning LTUK

Scopri come e perché implementare con efficacia il social learning nella tua strategia L&D

Learning Technologies UK 2017 è stata una grande opportunità per scoprire e condividere con i migliori professionisti del settore nuove idee e preziosi insight in ambito Learning e Development (L&D). Tra i numerosi temi trattati, è emerso un trend di particolare importanza: la combinazione di formazione formale e informale.

Anche se non propriamente nuova, l’idea di combinare formal e informal learning (ovvero, l’applicazione del modello 70:20:10) è diventata oggi una best practice che sempre più organizzazioni cercano di supportare con le attuali tecnologie formative.

In questa presentazione da LTUK 2017, illustriamo come le migliori aziende del settore utilizzano il social learning nella propria strategia formativa per incrementare le performance di business e la retention di conoscenze.

Sia che si tratti di formazione di dipendenti, partner di canale, stakeholder o sales team, è fondamentale riuscire a massimizzare l’investimento di un learning management system (LMS), implementando il social learning nella propria strategia L&D ed erogando così esperienze più coinvolgenti ed efficaci.

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