Il passaggio epocale dell’e-learning da costo a risorsa ad alto valore aggiunto
Il consenso globale verso l’e-learning è in crescita costante; ogni analisi condotta in questi ultimi anni sul mercato dell’e-learning mostra che:
-
si allarga la base di utenti che in qualche modo fa uso di internet a scopi formativi -
sempre più aziende utilizzano l’e-learning come strategia formativa
-
aziende di ogni dimensione possono oggi includere l’e-learning tra le modalità di formazione a loro accessibili.
-
i contenuti dei corsi on-line sono sempre più vari.
Questo è il significato vero di consenso globale, ovvero un consenso che proviene da target di utenti sempre più differenziati e che utilizzano gli strumenti on-line per scopi formativi sempre nuovi.
Il nostro report, Mercato E-learning Trend e Previsioni 2014-2016 (clicca qui per scaricare il report gratuito), dimostra che non solo le grandi aziende oggi possono accedere all’e-learning, ma anche quelle di piccole dimensioni E ciò soprattutto grazie alle possibilità offerte dal cloud e dalle formule SaaS.
Le grandi aziende inoltre beneficiano della stessa tecnologia per aggiornare obsoleti sistemi di formazione a distanza adottati negli anni precedenti e per sposare una visione più moderna dell’e-learning dove le parole chiave sono: integrazione, ecosistema, interconnessione, mobile.
Sono infatti le nuove opportunità che i moderni LMS in Cloud, come Docebo, offrono ad attrarre sempre più i decision makers delle aziende che cercano soluzioni che rendano la formazione a distanza realmente efficiente. L’efficienza si basa sulla possibilità di offrire al singolo dipendente, collaboratore o partner uno strumento di apprendimento flessibile, accessible da ogni device e attraverso qualsiasi rete mobile disponibile.
I limiti imposti dai vecchi sistemi legacy, che hanno reso in passato l’e-learning una scelta di nicchia, sono oggi completamente superatii dai nuovi LMS in cloud accessibili tramite ogni tipo di browser sia mobile che desktop, che accettano ogni contenuto digitale disponibile e che si prestano a funzionare come un LRS (Learning Record Store), aumentando esponenzialmente le possibilità di delivery.
In questo rinnovato scenario tecnologico, si abilitano differenti strategie formative che erano impensabili fino a qualche anno fa. Ed è qui che nasce il successo dell’e-learning e si comprendono le rosee previsioni per i prossimi due anni. L’e-learning diviene l’alleato fondamentale per ottenere successo nella produttività e nella vendita (LMS+CRM) ed è anche il compagno fedele in ogni strategia di gestione dei talenti e crescita delle risorse umane (LMS+HR). E questi sono solo due esempi possibili di alleanza a supporto di una nuova strategia. La verità è che ciascun Manager nella posizione di farlo può mettere in campo la sua propria strategia di successo e renderla immediatamente attuale sfruttando uno o più sistemi informativi disponibili sul mercato.
Docebo ha deciso di agevolare queste scelte abilitando sempre nuove possibilità di integrare l’LMS con altri sistemi disponibili in azienda, non solo CRM ed ERP, ma anche sistemi di videoconferenza, di Help desk, CMS e strumenti di produttività individuale.
All’interno della ricerca sono disponibili dati ed analisi su tutte le questioni relative all’e-learning che abbiamo citato fino ad ora: la crescita globale, la rivoluzione del Sass, l’importanza del mobile learning, la crescita del mercato dei corsi on-line, le nuove esigenze della formazione in azienda, ecc
Il nostro auspicio è che queste argomentazioni, supportate da numeri e dati, siano di aiuto per tutti i decision makers che oggi sponsorizzano l’adozione di un sistema per la formazione a distanza in azienda.
Cliccate qui per scaricare il report gratuito.
[banner-bottom-ita]