Scopri perché il mercato e-learning è destinato a crescere ed espandersi in America Latina
Secondo il report di Global Market Insight Report, l’America Latina (LATAM) assisterà a una notevole crescita dal 2016 al 2020. La quota del mercato e-learning è stata valutata circa 2,1 miliardi di dollari nel 2016 ed è destinata a crescere ad un CAGR di oltre il 14% nel corso del prossimo cinque anni.
La formazione aziendale tradizionale in America Latina
In passato, i professionisti acquisivano le competenze necessarie per entrare nel mondo del lavoro attraverso la formazione universitaria. I cambiamenti all’interno del settore industriale (e dunque delle skill essenziali per svolgere al meglio il proprio lavoro) erano minimi. Di conseguenza, l’idea di una formazione continua per incrementare le proprie performance non era considerata una priorità assoluta.
A seguito dell’espansione globale di mercati e aziende (che hanno esteso la propria portata oltre i confini nazionali), il settore dell’istruzione e quello della formazione aziendale si sono evoluti radicalmente.
L’evoluzione della formazione aziendale in America Latina
Per affrontare con successo le nuove sfide di business globale, le aziende devono sfruttare in modo ottimale le nuove tecnologie e i trend emergenti, massimizzando le opportunità di crescita e ottenendo migliori performance di business.
Attualmente, in America Latina sempre più aziende (che operano in molteplici settori) stanno comprendendo che una formazione più moderna, efficace e coinvolgente è fondamentale per incrementare engagement e motivazione dei propri dipendenti.
Formazione aziendale online
Diversi livelli di crisi economica nei paesi dell’America Latina hanno portato a una riduzione degli investimenti aziendali in programmi di formazione e sviluppo. Tuttavia, le aziende che investono tempo e risorse nella formazione dei propri dipendenti riportano (e mantengono nel tempo) migliori performance di business.
In America Latina, oggi, si registra un aumento dell’adozione di programmi di formazione aziendale, così come di learning management system (LMS), indipendentemente dalla lingua o dalla posizione globale. Una solida piattaforma e-learning permette alle aziende di centralizzare la formazione, monitorando efficacia ed efficienza della formazione. La tecnologia, inoltre, consente di spingersi al di là della formazione formale, grazie ad approcci di social e informal learning.
Mobile learning
L’adozione di dispositivi mobile tra i professionisti dell’America Latina è innegabilmente aumentata. Le funzionalità mobile, oggi, rappresentano un’esigenza fondamentale nel settore della formazione aziendale. Il mobile learning sarà il prodotto di riferimento per i prossimi anni in America Latina.
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