Docebo Rendi Più Efficace la Tua Formazione Sfruttando la Gamification e il Nuovo Marketplace Ricompense Docebo
Nel film “Office space” (in italiano, “Impiegati… male!”), Peter, il protagonista, dichiara che l’unica motivazione che lo spinge a lavorare è la paura di perdere il lavoro: “Si lavora il minimo indispensabile, solo per non essere licenziati.” È triste doverlo ammettere, ma questa è la (sconfortante) realtà per i dipendenti di innumerevoli organizzazioni. Nel film, Peter solleva una questione cruciale: tutti abbiamo bisogno di motivazioni.
Lo stesso principio vale anche per la formazione. I dipendenti si impegneranno con il minimo sforzo nella formazione obbligatoria, a meno che non venga motivato in loro un impegno maggiore, utilizzando gli strumenti giusti. È per questo motivo che la piattaforma e-learning Docebo LMS è progettata per coinvolgere e motivare i dipendenti nel processo di formazione.
Attraverso la gamification, Docebo LMS crea e supporta una solida e competitiva cultura della formazione, mentre il Marketplace Ricompense porta questo vantaggio competitivo a un livello superiore. Grazie al Marketplace Ricompense, gli utenti possono infatti guadagnare crediti completando le attività di formazione obbligatoria o facoltativa, e dunque usarli per riscattare premi di ogni genere.
Gamification: formazione, monete e premi
Gli amministratori creano un premio all’interno del sistema, ad esempio una Gift Card di Amazon o un weekend a Parigi, e assegnano un valore (espresso in monete) alla ricompensa. Gli utenti possono guadagnare punti e monete per il completamento delle attività di formazione, e utilizzarle per acquistare ricompense all’interno della piattaforma. Un amministratore può quindi accettare o rifiutare la richiesta, mentre il marketplace tiene automaticamente traccia del numero di premi disponibili, per prevenire possibili conflitti.
Anche se gli utenti guadagnano punti e monete, i premi sono riscattati solo con le monete. Quando un utente spende monete per una ricompensa, il suo numero di monete diminuirà. Tuttavia, il numero di punti accumulati da ciascun utente resterà intatto: in tal modo, gli amministratori possono valutare rapidamente il successo della formazione attraverso classifiche a punteggio.
Rendi più efficace la tua formazione online
Implementa classifiche, concorsi e premi, e non sottovalutare mai il potere di una carta regalo da 10 o 20 dollari: un piccolo investimento che ti garantirà una formazione blended ancora più efficace. Grazie a un senso di realizzazione, infatti, la gamification aumenterà l’interazione e la motivazione della tua forza lavoro.
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