Gamification: 7 idee per sfruttare al meglio i serious game

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Usa gamification e serious game per rendere più efficace la tua formazione online

Per progettare un corso di formazione online, occorre prendere in considerazione molteplici meccaniche ludiche, come ad esempio badge, classifiche o persino chiavi che sbloccano specifiche aree formative.

Innanzitutto, è necessario porsi una domanda fondamentale: quali sono gli elementi di gamification che stimolano maggiormente la motivazione dei tuoi utenti? Come rinforzare i comportamenti positivi e supportare un’interazione più efficiente? E, cosa ancora più importante, qual è la meccanica ludica più adatta al tuo programma di formazione online e ai tuoi obiettivi organizzativi? Ecco 7 idee di gamification per sfruttare al meglio i serious game nel tuo programma di formazione e-learning.

1. Classifiche

Le classifiche stimolano la natura competitiva dei tuoi utenti, portandoli a competere gli uni contro gli altri per conquistare il “primo posto”. Si tratta di una meccanica di gamification che fornisce un riconoscimento pubblico e si basa su motivazioni estrinseche. Non dimenticare che alcune persone possono non essere in grado di far fronte alla pressione o allo stress della competizione. Ricorda sempre ai tuoi utenti che si tratta di classifiche pubbliche e dai loro anche la facoltà di esimersi da tale competizione.

2. Punteggi

È possibile guadagnare punteggi completando particolari task o partecipando a particolari attività di formazione online. Fai in modo che, dopo aver raggiunto un determinato punteggio, i tuoi utenti possano sbloccare premi o nuovi livelli del corso.

3. Certificati e/o badge

I certificati e i badge sono premi più tangibili. Per ottenere un certificato, gli utenti devono raggiungere i propri obiettivi o dimostrare particolari competenze. Raggiungendo traguardi “minori” (ad esempio, superare con successo un esame o progredire in uno scenario ramificato), possono ricevere un badge che traccia i progressi compiuti.

I certificati sono l’ideale per i corsi di formazione online di compliance, come la formazione relativa alla sicurezza. Se necessario, i certificati possono avere una data di scadenza (gli utenti dovranno rinnovare il certificato, partecipando nuovamente al corso di formazione online).

4. Collezionabili

Le persone amano collezionare oggetti. I tuoi utenti possono impegnarsi nelle attività formative per completare la propria collezione. La stessa regola vale per lo scambio di oggetti collezionabili: gli utenti possono collaborare e scambiare elementi gli uni con gli altri per completare la propria collezione. Questo processo rende la tua formazione online più sociale e interattiva.

5. Monete virtuali

A chi non piace il denaro? Crea monete virtuali con le quali ricompensare i tuoi utenti. Potranno utilizzarle per sbloccare nuovi contenuti formativi, accedere a consigli utili o, addirittura, per acquistare ricompense concrete. Ricorda di stilare una serie di linee guida e di specificare chiaramente che queste monete virtuali non hanno alcun valore reale.

6. Biglietti per lotteria virtuale

Crea una lotteria con dei premi in palio e fai in modo che i tuoi utenti possano ottenere i biglietti durante la formazione online. Prima ancora della formazione stessa, l’obiettivo principale degli utenti è di vincere, ottenendo premi e ricompense: affianca alla lotteria altre meccaniche ludiche che fanno leva su motivazioni più intrinseche.

7. Chiavi e/o rarità

Si tratta di un elemento di gamification preso direttamente dal mondo dei videogiochi. Per ottenere una chiave, gli utenti devono completare una task o un modulo. Quella chiave servirà per sbloccare il livello successivo (o può servire un certo numero di chiavi per sbloccare una ricompensa). Puoi anche creare chiavi che consentiranno l’accesso a contenuti “nascosti”, scrigni del tesoro o porte che conducono a risorse formative supplementari, come giochi o puzzle.

Gli utenti più avventurosi – o quelli che rischiano di distrarsi facilmente – apprezzeranno l’idea di sbloccare rarità. Ad esempio, fai in modo che gli utenti sappiano che ci sono solo 5 oggetti rari nascosti per l’intero corso di formazione online. Per sbloccare questi oggetti, sarà necessario completare task speciali o superare i propri colleghi.

Ricorda: queste sono solo alcune delle possibili meccaniche ludiche. Se non si adattano alle tue esigenze formative, valuta la possibilità di crearne di nuove o di apportare eventuali modifiche a quelle esistenti. È importante trovare un approccio di gamification in grado di bilanciare competizioni e motivazioni intrinseche.

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