Scopri come incrementare la produttività del tuo team e migliorare il tuo business con l’e-learning
Trovare un programma formativo che sia al contempo coinvolgente ed efficace può risultare alquanto difficile. Tuttavia, si tratta di una ricerca fondamentale: un programma di formazione con queste caratteristiche rappresenta un notevole vantaggio competitivo per l’azienda e i dipendenti, garantendo una migliore compliance, lo sviluppo delle competenze necessarie e, soprattutto, una maggiore produttività.
Secondo una ricerca condotta da IBM, un’azienda guadagna 30 dollari di produttività per ogni dollaro speso nella formazione online. Grazie all’e-learning, è possibile incrementare il ritorno sugli investimenti (ROI), oltre che erogare una formazione più efficace. Il Research Institute of America ha rilevato che e-learning può aumentare i tassi di retention del 60%.
Una formazione e-learning incrementa la produttività della tua azienda per tre motivi principali:
1. Più efficienza grazie alla flessibilità
A differenza degli approcci formativi tradizionali, nella formazione e-learning i dipendenti decidono quando e dove imparare. I corsi online fanno sì che la formazione non sia più confinata all’interno di una classe. Le persone che lavorano in remoto o che viaggiano regolarmente possono sfruttare l’e-learning in qualsiasi momento e in qualsiasi parte del mondo. Scegliendo dove e quando ricevere formazione, i dipendenti risultano più produttivi.
Inoltre, i corsi e-learning possono essere messi in pausa o essere fruiti più volte, garantendo agli utenti una migliore comprensione. La formazione online può includere video, audio, testi, grafiche interattive, quiz e molto altro, per soddisfare differenti stili di apprendimento.
Gli utenti possono seguire specifici corsi per migliorare specifiche aree di competenza. A differenza di una formazione generica, l’e-learning consente di selezionare corsi personalizzati in base all’esperienza (per principianti, utenti intermedi o avanzati). La formazione tradizionale con istruttore, invece, non può sempre garantire questa enorme flessibilità.
Tra l’altro, la flessibilità dell’e-learning si traduce anche in una maggiore efficienza. Secondo un report del 2002 di Dow Chemical, la formazione online richiede il 40-60% di tempo in meno rispetto alla formazione tradizionale, consentendo di ridurre il tempo necessario per il tracking dei dati e i costi della formazione.
2. Misurazioni per una migliore comprensione
A differenza di altri approcci, la formazione e-learning consente di misurare con semplicità l’impatto dei programmi formativi. Consente inoltre di monitorare l’utilizzo, l’efficacia e il ROI di tali programmi, nonché di catturare più facilmente i feedback degli utenti. Grazie a questi dati, la pianificazione delle attività formative diventa più semplice ed efficiente.
3. Formazione in movimento
L’e-learning consente ai dipendenti di accedere ai contenuti formativi ovunque si trovino. La formazione online può essere erogata rapidamente, su qualsiasi dispositivo (tablet o smartphone) e da qualsiasi luogo, ovvero l’ideale per i dipendenti che accedono alla formazione tramite dispositivi mobile.
Un simile approccio mobile consente alla tua azienda di ridurre le tempistiche e i costi della formazione. Il risparmio economico legato alle spese di viaggio, ad esempio, è estremamente elevato. Potrai erogare i materiali formativi necessari e renderli disponibili ai tuoi team, su scala globale, molto più velocemente di prima.
Erogare ai propri dipendenti la migliore esperienza formativa possibile è fondamentale. Si tratta di un approccio essenziale per il tuo business. La formazione e-learning può incrementare in modo significativo la produttività dei tuoi dipendenti, fornendo maggiore flessibilità, risultati misurabili e mobilità rispetto alla formazione tradizionale.
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About the author
Spencer Thornton è Vice President of Content di OpenSesame ed è un veterano del settore e-learning, con oltre 15 anni di esperienza. In qualità di VP di contenuti, Spencer aiuta i partner di contenuti a vendere con successo e recluta nuovi fornitori innovativi.