Scopri perché le aziende top performer hanno una solida cultura della formazione
Le performance – sia a livello individuale che organizzativo – sono rafforzate attraverso la formazione. Il miglioramento dei risultati di business è l’obiettivo dello sviluppo dei talenti nelle organizzazioni di tutto il mondo, ma soprattutto nelle aziende top performer che operano nei mercati nazionali e globali.
Le aziende top performer hanno una solida cultura della formazione
ATD e i4cp hanno preso in esame lo stato della cultura della formazione all’interno delle organizzazioni, scoprendo che la costruzione di una cultura della formazione è la caratteristica distintiva delle aziende top performer.
Nel whitepaper pubblicato da Docebo e OpenSesame, Costruire una cultura della formazione: Le basi di un’organizzazione di successo, ATD e i4cp hanno utilizzato questa definizione:
“Una cultura della formazione è quella in cui i dipendenti cercano, condividono e applicano continuamente nuove conoscenze e competenze per migliorare le performance individuali e organizzative. L’importanza del perseguimento e dell’applicazione della formazione è espressa in valori organizzativi e permea tutti gli aspetti della vita organizzativa.”
Lo studio ha avuto inizio con un sondaggio, alla fine del 2015, che ha raccolto le risposte di 832 leader di sviluppo dei talenti. I partecipanti erano divisi in modo uniforme tra organizzazioni nazionali, multinazionali e globali. Circa due terzi delle aziende avevano più di 1.000 dipendenti.
I risultati del sondaggio sono stati supportati da interviste con i leader di organizzazioni top performer che si sono distinte nella formazione e nello sviluppo dei talenti. Allo studio hanno contribuito anche i membri del Chief Learning and Talent Officer Board di i4cp, gruppo di lavoro professionale che comprende i leader delle migliori aziende di settore.
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Scarica Costruire una cultura della formazione: Le basi di un’organizzazione di successo.