Come Intesa Sanpaolo ha generato 1,3 milioni di ore di contenuti formativi con Docebo

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Scopri come Intesa Sanpaolo ha rivoluzionato la formazione di 96.000 dipendenti con la piattaforma eLearning Docebo.

Intesa Sanpaolo, uno dei principali gruppi bancari europei, ha scelto la piattaforma eLearning Docebo per ottimizzare il training di oltre 96.000 dipendenti, sviluppando un nuovo ecosistema formativo perfettamente integrato nel flusso di lavoro quotidiano.

Rivoluzionare la formazione aziendale

L’azienda era alla ricerca di una soluzione in grado di rispondere rapidamente alle esigenze formative della propria forza lavoro, per superare le sfide legate alle abitudini formative dei dipendenti e rivoluzionare il loro “modus operandi”. Grazie alla funzionalità white-label di Docebo, Intesa Sanpaolo ha realizzato Apprendo, una nuova piattaforma digitale in stile Netflix che ospita oltre 1,3 milioni di ore di contenuti formativi generati dagli utenti.

“Abbiamo sviluppato a un nuovo modello di servizi, definendo un approccio rivoluzionario che integra la formazione nella vita di tutti i giorni.”

– Massimo Zunino, MediaLab Manager, Intesa Sanpaolo

Contenuti più efficaci per una migliore learning experience

Intesa Sanpaolo si è focalizzata sulla produzione di oggetti didattici bite-sized, generati dagli utenti e focalizzati sulle attività lavorative, accessibili nel momento del bisogno e riutilizzabili in molteplici corsi. Questo nuovo approccio è volto a garantire una formazione flessibile e integrata nel flusso di lavoro. Inoltre, l’azienda ha sfruttato gli analytics e i report personalizzati della piattaforma Docebo per tracciare i progressi degli utenti, individuare i contenuti più efficaci e colmare i gap di competenze all’interno dell’organizzazione. Scopri come Intesa Sanpaolo sta usando Docebo per raggiungere un target di produzione di 3.000 risorse formative all’anno.