Scopri come integrare la tua formazione in aula con materiali, strumenti e risorse online
Nel precedente articolo, abbiamo illustrato i primi quattro step fondamentali per sfruttare al meglio il blended learning, progettando una strategia formativa di successo, in grado di soddisfare le esigenze dei tuoi utenti. Proseguiamo ora con altri 4 suggerimenti per migliorare la tua formazione in aula, integrandola con materiali, strumenti e risorse online.
Allinea piani e curricula formativi
I capisaldi della formazione aziendale in aula sono l’organizzazione e un’attenta pianificazione di lezioni, materiali e curricula. Individua attentamente ogni fase del processo, incluse le attività di formazione con istruttore, il training online e le valutazioni. Crea uno storyboard che metta in evidenza i moduli online, i contenuti multimediali e le componenti interattive.
Tutti questi elementi online dovrebbero essere correttamente allinearsi correttamente allineati con le esigenze, gli obiettivi e le preferenze dei tuoi dipendenti. Sondaggi e pre-valutazioni possono aiutarti ad identificare eventuali gap di performance, da colmare con contenuti personalizzati di formazione online. Assicurati che l’esperienza formativa dei tuoi utenti, sia in aula che online, sia coerente e senza soluzione di continuità.
Offri feedback personalizzati e interventi tempestivi
Anche i top performer, talvolta, possono aver bisogno di aiuto. Ogni membro del tuo team deve lavorare su specifiche aree per migliorare le proprie performance. Per questo motivo, è necessario fornire feedback personalizzati, incentrati su specifici punti di forza e di debolezza.
Integra feedback immediati nei materiali di formazione online, ad esempio attraverso un corso e-learning aziendale che metta in evidenza i gap di performance e suggerisca ulteriori moduli di formazione online. Grazie alla formazione in aula puoi offrire feedback tempestivi e diretti, affinché i dipendenti non si sentano mai alienati.
Strumenti tecnologici con accesso alle risorse di micro-learning
Le aule moderne sono dotate di risorse tecnologiche, come tablet e PC. Adottando un approccio di tipo BYOD (“Bring your own device”, ovvero “porta il tuo dispositivo”), i tuoi dipendenti potranno utilizzare i propri dispositivi mobile per accedere ai materiali di formazione online. Per catturare la loro attenzione e ottenere migliori risultati, metti a disposizione risorse di micro-learning con attività online “bite-sized”.
Una ricerca sul micro-learning condotta dal Rapid Learning Institute ha rilevato che il 94% degli utenti preferisce moduli di formazione online da 10 minuti o ancora più brevi. Ad esempio, un tutorial di 5 minuti o un serious game che consente di applicare ciò che hanno appreso.
Valutazioni e miglioramenti continuo
I migliori programmi di formazione in aula sono quelli in continuo “work in progress”. Raccogliendo feedback sia online che offline, potrai individuare con maggiore accuratezza le aree di miglioramento. Per questo, i report del tuo LMS e i feedback dei dipendenti si rivelano strumenti preziosi. Ad esempio, uno scarso livello di partecipazione alla formazione online, in genere, indica che gli utenti sono annoiati, non sono motivati, o che il contenuto è troppo impegnativo. Per evitare ciò, esamina con attenzione curricula e piani formativi.
Inoltre, pianifica incontri settimanali o mensili con i tuoi trainer, affinché siano sempre coinvolti e offrano feedback: interagendo quotidianamente con i dipendenti, hanno senza dubbio una maggiore comprensione delle loro esigenze formative.
Per progettare una strategia formativa di successo, è fondamentale affiancare alla formazione tradizionale in aula il blended learning, con materiali, strumenti e risorse online. Chiaramente, ciascun approccio ha i suoi punti di forza e di debolezza, ma integrati correttamente tra loro sono in grado di dar vita programmi formativi interattivi, coinvolgenti e – perché no? – anche divertenti, incrementando engagement e retention dei tuoi utenti!
Scopri come rendere più efficace la tua formazione, integrandola con materiali, strumenti e risorse online. Prova Docebo LMS, gratis per 14 giorni!