Quattro caratteristiche fondamentali per scegliere la migliore piattaforma e-learning
Per gran parte delle organizzazioni, di qualsiasi dimensione, ma in particolare per le aziende globali, la giusta piattaforma e-learning (o learning management system), rappresenta una scelta cruciale, attraverso cui supportare la formazione in azienda con molteplici modalità.
La tecnologia è in grado di supportare sempre meglio un approccio formativo di tipo multimodale, spingendosi ben oltre i tradizionali corsi di formazione online. Un solido programma di formazione, dunque, include sempre una combinazione di differenti modalità formative, tra le quali formazione in aula con istruttore e formazione online, mobile learning, formazione on-the-job e altre ancora.
Qui di seguito, abbiamo stilato una preziosa guida che include le quattro caratteristiche fondamentali da tenere sempre a mente nella scelta della giusta piattaforma e-learning.
Quattro funzionalità fondamentali di una piattaforma e-learning
1. Contenuti formativi centralizzati
Scegliendo una piattaforma e-learning che consente di centralizzare tutti i contenuti formativi otterrai un unico repository, trasversale rispetto a diverse unità di business e rami organizzativi, evitando di dover gestire i contenuti su più sistemi. Il giusto learning management system permette anche di gestire certificati, programmi di certificazione e progetti di re-training.
2. Accesso diretto ai contenuti
Eroga contenuti formativi sia in modalità “Push” che “Pull”, sfruttando al meglio varie modalità di formazione, condizioni di lavoro e, naturalmente, orari. Attiva una modalità “Pull”, in cui i nuovi assunti possono accedere alle risorse formative ed entrare in contatto con gli esperti in materia, per apprendere nuove procedure – ad esempio – sulla vendita o su un prodotto.
3. Organizzazione e distribuzione mirata dei contenuti
Distribuire contenuti formativi generici a tutti i rami di un’organizzazione, indistintamente, è un errore. La formazione, piuttosto, deve essere adattata a diversi gruppi di venditori (ad esempio a seconda del settore e del territorio in cui operano, o a seconda del ruolo rivestito). Devi dunque cercare una piattaforma e-learning che supporti l’organizzazione e la distribuzione di contenuti formativi in base alle esigenze specifiche delle persone coinvolte.
4. Gestione simultanea di corsi online e ILT
Punta ad una piattaforma e-learning che consenta la gestione e il tracking sia delle classi con istruttore, sia dei corsi virtuali. Spesso, i programmi di formazione ben progettati includono una combinazione di formazione online e attività formative con istruttore, che si rafforzano vicendevolmente. Il tuo learning management system dovrebbe pienamente supportare una soluzione di tipo end-to-end.
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