Scopri in questo video come il social learning ha rivoluzionato la formazione aziendale!
In passato, il social learning non era considerato parte essenziale di una solida strategia formativa. Informazioni e conoscenze erano infatti erogate solamente in modalità “push”: gli istruttori preparavano e distribuivano i contenuti formativi ai propri utenti, all’interno di corsi d’aula ILT.
Oggi, social e informal learning hanno rivoluzionato il modo di fare formazione, portando a ecosistemi più organici, caratterizzati da un trasferimento delle conoscenze sia verticale che laterale. Le aziende che devono migliorare i propri risultati di business sanno bene che un approccio di tipo formale, basato su un LMS standard, è ormai insufficiente. Il social learning aumenta la retention, diminuisce i costi, supporta la formazione nell’ambiente lavorativo e, soprattutto, la condivisione del sapere tra esperti e colleghi. La formazione, dunque, diventa parte della cultura dell’organizzazione.
Per approfondire l’enorme importanza di questo approccio formativo, abbiamo chiesto ad alcuni membri del team Docebo di parlarci del social learning. Ecco il video:
Vuoi incrementare le performance della tua formazione e-learning? Devi misurare il ROI dell’informal learning? Scopri come Docebo può aiutarti a trasformare la tua strategia formativa, implementando con successo social e informal learning.
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