Percorsi Formativi: In che modo aiutano a creare programmi eLearning strutturati

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Percorsi Formativi: In che modo aiutano a creare programmi eLearning strutturatiGestire la formazione di un numero sempre maggiore di utenti non è un compito semplice. Bisogna innanzitutto creare nuovi contenuti didattici e analizzare i progressi di ogni singolo utente, ma anche dedicare ore di lavoro per assegnare loro una selezione di corsi rilevanti, che rispondano in maniera mirata alle loro specifiche esigenze.

I Percorsi Formativi sono lo strumento ideale per superare questa sfida.

All’interno di un’organizzazione, infatti, i ruoli possono sovrapporsi, determinate competenze devono essere condivise o alcuni corsi sono obbligatori per tutti i dipendenti. I Percorsi Formativi in sequenza consentono agli amministratori di risparmiare tempo nella procedura di iscrizione degli utenti.

Cos’è un Percorso Formativo?

Un Percorso Formativo è una raccolta di corsi – raggruppati insieme – volta a garantire che gli utenti possiedano tutte le conoscenze necessarie in merito a un particolare argomento o programma.

Il raggruppamento dei corsi consente di iscrivere più utenti allo stesso percorso formativo, rapidamente e con facilità, affinché tutti possano diventare esperti in una determinata materia. Ciò è particolarmente utile per chi ricopre ruoli simili o lavora in un team.

Perché è importante utilizzare i Percorsi Formativi nella tua piattaforma eLearning

Oltre ad offrire un notevole risparmio di tempo, i Percorsi Formativi rappresentano uno strumento prezioso per i tuoi utenti, aiutandoli ad orientarsi al meglio nelle attività didattiche.

Programmi strutturati
I Percorsi Formativi permettono di strutturare in modo ottimale un programma di formazione. Grazie alle nuove tecnologie formative, è possibile programmare la data in cui ciascun utente potrà accedere alle varie tappe del proprio percorso e in quale ordine dovrà completare le attività didattiche.

Più tempo libero
Diciamolo chiaramente: assegnare corsi di formazione a ogni singolo utente richiede (troppo) tempo. Implementando i Percorsi Formativi, è possibile indirizzare ciascun team aziendale su percorsi personalizzati, senza la necessità di alcun intervento da parte degli amministratori.

Facilità nel definire gli obiettivi
Per essere efficace, ogni percorso deve avere una meta precisa. I Percorsi Formativi permettono agli utenti di visualizzare chiaramente i propri obiettivi, coinvolgendoli direttamente nelle attività didattiche.

I Percorsi Formativi per i tuoi dipendenti

Ogni percorso di formazione inizia con l’inserimento dei dipendenti in azienda (onboarding). Anziché assegnare nuovi corsi ai neo-assunti (una formazione che solitamente si protrae per diversi mesi), i Percorsi Formativi consentono di definire tutti i contenuti didattici indispensabili per il successo dei nuovi dipendenti, sin dal primo giorno.

Ogni utente verrà guidato lungo il proprio percorso attraverso corsi sempre aggiornati e rilevanti, fino al raggiungimento dell’obiettivo di onboarding.

Inoltre, è possibile assegnare ai team coinvolti una formazione obbligatoria, come ad esempio corsi di formazione compliance o informazioni sugli aggiornamenti di prodotto. La mappatura delle competenze può essere facilmente definita nel caso in cui vengano delineati percorsi didattici specifici per diverse aree dell’organizzazione.

I Percorsi Formativi per i tuoi clienti e partner

I Percorsi Formativi rappresentano un vantaggio anche per il tuo network di partner e clienti.

La soluzione ideale per implementare gli aggiornamenti di nuovi prodotti è rappresentata dai Percorsi Formativi, che consentono a tutti i partecipanti di diventare esperti del prodotto o brand ambassador.

Dalle tecniche di upselling alle più comuni procedure di risoluzione dei problemi, i tuoi clienti e partner possono acquisire con facilità nuove conoscenze che li aiuteranno ad avere successo.

Il futuro dei Percorsi Formativi

Oggi gli utenti richiedono sempre più spesso una learning experience personalizzata e la possibilità di scegliere cosa apprendere. Dunque, come offrire ai tuoi dipendenti Percorsi Formativi personalizzati?

La soluzione è l’Intelligenza Artificiale (IA) – la tua arma segreta per creare una learning experience su larga scala, automatizzata e al contempo personalizzata.

L’Intelligenza Artificiale all’interno di una piattaforma eLearning sta rendendo la formazione meno lineare. Applicando questa tecnologia ai Percorsi Formativi, l’IA può essere utilizzata per comprendere a fondo le esigenze individuali di ogni singolo utente e indirizzarlo sul percorso più adatto.

Il sistema inizia a comprendere il livello di competenza di un utente in una materia specifica e, a seconda dei casi, può dargli la possibilità di saltare alcuni step del percorso. In un contesto in cui la rapidità della produttività è sempre più importante per le organizzazioni, il modo migliore per accelerare lo sviluppo dei tuoi utenti è quello di permettere loro di saltare i corsi (dove possibile).

Sei convinto?

I Percorsi Formativi ti aiuteranno a guidare con efficacia i tuoi utenti verso il successo, risparmiando tempo prezioso grazie ai processi automatizzati. Potrai indirizzare i tuoi utenti sul giusto percorso formativo sin da subito e con facilità, grazie a una procedura di configurazione davvero rapida… bastano solo pochi passaggi!

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