[WEBINAR] Il futuro di Piattaforme eLearning e Formazione

• 2 min read

Partecipa al webinar ed esplora lo stato attuale e futuro delle piattaforme eLearning

Secondo un recente sondaggio condotto da Forbes, il 68% degli intervistati ha dichiarato che il rapido cambiamento tecnologico rappresenta la sfida principale per gli imprenditori di domani. Essere al passo con i nuovi trend tecnologici è una sfida particolarmente complessa. Qual è il rapporto tra progresso tecnologico e formazione aziendale?

Per rispondere correttamente a questa domanda, occorre innanzitutto prendere in esame lo stato attuale del piattaforme eLearning, analizzando il modo in cui le aziende sfruttano la formazione online per raggiungere i propri obiettivi formativi.

Lo stato attuale della formazione

Dal training in aula alle nuove tecniche e modalità online e mobile, la formazione si è evoluta rapidamente nel corso degli ultimi anni. Oggi, per avere risposte, non utilizziamo più i libri, ma cerchiamo immediatamente su Google. Il modo in cui gli utenti cercano e consumano conoscenze è cambiato. I due fattori principali che contribuiscono a questo cambiamento sono:

  • Cambiamenti tecnologici
  • Cambiamenti dei contenuti formativi

Piattaforme eLearning

Secondo uno studio condotto da Brandon Hall Group, il 23% delle aziende utilizza la propria piattaforma eLearning da oltre 5 anni. Nonostante questo arco di tempo sia relativamente breve, negli ultimi 5 anni abbiamo assistito all’introduzione di innovazioni rivoluzionarie, come LMS SaaS, realtà aumentata e virtuale, adaptive learning, microlearning o social learning. Il 58% delle aziende ritiene che il proprio LMS sia obsoleto, ovvero non in grado di soddisfare le proprie esigenze di business. Tuttavia, la sostituzione di una piattaforma eLearning non è un’operazione semplice, in quanto comporta una spesa significativa e un cambiamento nella strategia di management.

Contenuti eLearning

Oggi, la carenza di engagement degli utenti (a causa di contenuti irrilevanti) è una delle sfide più comuni per le aziende. I dipendenti non sono motivati a seguire i corsi di formazione, in quanto ritengono che i contenuti non siano rilevanti per ottimizzare le proprie performance lavorative. Secondo un sondaggio di Clomedia (che ha incluso 416 manager delle risorse umane statunitensi e 2.810 adulti statunitensi), il 45% dei lavoratori ha dichiarato che “l’attuale offerta formativa non è legata alle responsabilità quotidiane dei dipendenti”. Di fatto, questo è un grande ostacolo per il raggiungimento degli obiettivi aziendali: incrementare l’engagement e la retention dei dipendenti è fondamentale per implementare un’efficace strategia di formazione aziendale.

Le aziende devono individuare le esigenze dei propri utenti, colmando i gap di skill e competenze attraverso una formazione mirata, più coinvolgente ed efficace. Una piattaforma eLearning all’avanguardia, integrata con i migliori provider di contenuti, è la soluzione ideale per supportare la crescita del proprio business. Registrati al nuovo webinar di Brandon Hall GroupIl futuro di Piattaforme eLearning e Formazione” e scopri come sfruttare al meglio le più recenti innovazioni in fatto di Piattaforme e Contenuti eLearning.