Coinvolgi i tuoi dipendenti con una formazione efficace, sin dal primo giorno

Inserisci in azienda i nuovi assunti, rendendoli produttivi in tempi brevi

Supporta la crescita dei nuovi assunti con un solido piano di onboarding

Le prime impressioni sono fondamentali: il 90% dei dipendenti capisce entro i primi 6 mesi dall’assunzione se lascerà o meno la propria azienda. Le tecnologie formative giocano un ruolo chiave nello sviluppo di un processo di onboarding più efficace e coinvolgente.

Cresci rapidamente per raggiungere
i tuoi obiettivi di business

Sfrutta una soluzione scalabile che supporta processi di assunzione e di onboarding, anche per i dipendenti delle tue sedi estere.

Automatizza le
attività più complesse

Automatizza le attività di amministrazione sfruttando l’Intelligenza Artificiale e le regole dei flussi di lavoro, per sviluppare un’esperienza formativa più solida per amministratori e utenti.

Offri esperienze formative
coinvolgenti e stimolanti

Il coinvolgimento è fortemente legato alle esperienze individuali di social learning: ispira i tuoi utenti mostrando loro il successo degli altri colleghi.

Il 23% dei nuovi assunti lascia il lavoro entro il primo anno a causa di una scarsa esperienza di onboarding…

– Harvard Business Review

 

Scopri come Intesa Sanpaolo usa Docebo per ottimizzare l’onboarding dei dipendenti

Riduci il tasso di abbandono dei dipendenti
(e i costi di retention)
con una formazione coinvolgente

Un piano di onboarding supportato dalla tecnologia migliora del 25% il tasso di retention dei nuovi assunti, grazie alla sua capacità di mettere l’utente al centro delle attività formative.

Rafforza l’onboarding con una
solida strategia di formazione

Un onboarding efficace stimola i nuovi assunti e li ispira a cercare opportunità di sviluppo professionale, anziché limitare le loro ambizioni. I dipendenti coinvolti hanno il 90% di probabilità in meno di lasciare la propria azienda, rispetto quelli con scarsi livelli di coinvolgimento.

Supporta la formazione continua
nella tua organizzazione

Usa l’onboarding per infondere nei nuovi assunti la cultura formativa della tua azienda, consentendo loro di utilizzare materiali rilevanti su più dispositivi e di giocare un ruolo attivo contribuendo con le proprie conoscenze.

Centralizza tutte le attività in
un unico sistema

Ottieni rapidamente le informazioni necessarie per comprendere l’efficacia delle tue attività di onboarding e il loro impatto sulla tua strategia globale di formazione. Analizza le performance degli utenti per identificare gli eventuali gap da colmare.

Scopri come automatizzare l’inserimento in azienda dei nuovi dipendenti