Scopri come progettare una formazione scalabile per supportare la crescita aziendale
Per affrontare con successo le mutevoli esigenze di business della tua azienda, è necessario progettare una strategia e-learning scalabile. Sfrutta questi consigli strategici e scopri come supportare con efficacia la tua crescita aziendale.
Investi negli strumenti
Una piattaforma e-learning permette di scalare il tuo programma di formazione aziendale, adattandolo alla crescita della tua organizzazione. Devi pianificare l’apertura di una nuova sede o vuoi espandere il tuo business in un altro paese? Un LMS su cloud ti consente di progettare una formazione più efficace, accessibile in qualunque momento e in qualsiasi luogo.
Vuoi aggiungere nuovi contenuti formativi per i sales team? Usa il tuo LMS per pianificare reporting e processi di implementazione. Sfrutta anche le funzionalità di reporting del tuo LMS per misurare e tracciare l’efficacia di corsi e materiali formativi. Un LMS offre preziose funzionalità aggiuntive in grado di supportare con efficacia le tue esigenze formative e una rapida crescita aziendale.
Individua i contenuti formativi necessari
In quali aree i tuoi dipendenti hanno bisogno di formazione? Devi creare un programma per pianificare progressi di carriera o successioni? Tutto ruota attorno ai contenuti! È fondamentale individuare i contenuti e-learning necessari per migliorare le specifiche aree di competenza.
Valuta ed espandi i contenuti
Misurare l’impatto e l’efficacia del tuo programma di formazione è essenziale per il futuro della tua azienda. Prendi in esame specifici dipartimenti, quindi estendi la formazione e le valutazioni a tutta l’organizzazione. In questo modo, sarai in grado di scalare con successo il tuo programma di formazione e-learning.
Offri contenuti con più livelli
Dopo l’implementazione di un programma di formazione, è essenziale ampliare i contenuti. I professionisti di Formazione e Sviluppo sanno bene che non c’è una soluzione adatta a chiunque. Dopo aver distribuito un programma, cerca di aggiungere più contenuti. Molti fornitori offrono un’adeguata formazione a più livelli (particolarmente indicata per i dipendenti che non necessitano di training preliminare). Ad esempio, i tuoi dipendenti possono prendere parte a corsi di formazione per Microsoft Office scegliendo il livello base, intermedio o avanzato. Una formazione con più livelli ti consente di erogare un training mirato, adatta alle specifiche esigenze dei tuoi utenti.
Distribuisci i corsi in diversi formati
L’e-learning rappresenta l’ambiente ideale per la formazione asincrona. Distribuire corsi in molteplici formati contribuisce alla creazione di un ambiente di formazione più efficace e coinvolgente. Se i tuoi dipendenti desiderano migliorare le proprie abilità informatiche, metti a loro disposizione un programma di formazione mobile, fruibile via tablet. La formazione mobile consente ai dipendenti di imparare direttamente sul campo o in qualunque altro luogo.
Aggiungi corsi e materiali multilingua
Se la tua azienda sta cercando di espandersi all’estero, inserisci nel tuo programma di formazione corsi e materiali disponibili in più lingue. Gli utenti saranno in grado di utilizzare la piattaforma e-learning e i contenuti nella propria lingua, senza alcun bisogno di traduzioni o localizzazioni.
Un programma di formazione scalabile è essenziale per supportare la crescita aziendale. Progetta un training più efficace, sfruttando gli strumenti e i contenuti e-learning più adatti ai tuoi utenti.
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About the author
Spencer Thornton è Vice President of Content di OpenSesame ed è un veterano del settore e-learning, con oltre 15 anni di esperienza. In qualità di VP di contenuti, Spencer aiuta i partner di contenuti a vendere con successo e recluta nuovi fornitori innovativi.