Ottimizza le tue performance integrando la formazione nel flusso di lavoro quotidiano
L’unica costante nella vita è il cambiamento.
Eppure, oggi molte organizzazioni non riescono a tenere il passo. Nuove tecnologie e servizi, un contesto normativo in continua evoluzione, nuovi modi di comunicare e lavorare insieme, così come le mutevoli aspettative di clienti e dipendenti impongono di pensare e agire con un approccio differente.
Anche il settore di Formazione e Sviluppo si sta evolvendo rapidamente, passando da un approccio puramente formale a una moderna fusione tra lavoro e formazione. Data la natura sociale della nostra vita e del nostro ambiente, non solo impariamo a lavorare, ma soprattutto impariamo in tempo reale, migliorando attraverso il lavoro e l’esperienza quotidiana.
La chiave per l’efficacia di questo modello è la capacità di scoprire e implementare soluzioni che consentano di estrarre le conoscenze e condividerle in tutta l’organizzazione.
I tradizionali modelli formativi sono stati progettati per ambienti molto più strutturati e statici, e dunque non sono più in grado di supportare le moderne esigenze di business. Abbiamo bisogno di tecnologie in grado di supportare la formazione e le performance non solo alla velocità del business, ma anche come parte del flusso di lavoro quotidiano.
70:20:10: Un modello di miglioramento continuo
Il nuovo report del 70:20:10 Institute, Incrementare le Performance sul posto di lavoro attraverso la Formazione Continua, spiega come rispondere con efficacia e rapidità a un mondo del lavoro sempre più dinamico e complesso, adottando nuovi approcci, pratiche, strumenti, tecnologie e metodologie.
Oggi, le conoscenze devono essere costruite in tempo reale o estratte da repository nel momento del bisogno, piuttosto che apprese in via preventiva (nel caso in cui siano necessarie in futuro). La maggior parte dei problemi di performance è dovuta alla mancanza di conoscenze organizzative, a carenze di processi, a problemi motivazionali e ad altri fattori correlati, piuttosto che alla mancanza individuale di conoscenze o competenze. Questi problemi non possono essere affrontati e risolti esclusivamente con la formazione formale, ma è fondamentale estendere la nostra riflessione e sviluppare una gamma ancora più ampia di servizi.
La metodologia 70:20:10 può aiutare le organizzazioni ad ottimizzare le proprie performance, sviluppando una nuova mentalità in cui la formazione e il lavoro sono parti integranti di un ciclo di miglioramento continuo.
Incrementare le Performance sul posto di lavoro attraverso la Formazione Continua spiega:
- Perché la maggior parte della formazione all’interno di un’organizzazione deriva dal lavoro piuttosto che da attività di formazione formale
- Perché il modello di riferimento 70:20:10 migliora la portata e l’impatto delle soluzioni formative incentrate sul lavoro
- Come le nuove tecnologie supportano la metodologia, attraverso attività di formazione social e informale (coaching e condivisione).
L’esigenza di un cambiamento
Le organizzazioni che abbracciano il cambiamento e cercano di migliorare continuamente saranno quelle che riusciranno ad avere successo in un mondo dinamico e sempre più complesso. Oggi, la formazione formale al di fuori del posto di lavoro non è più un approccio sufficiente per incrementare le proprie performance di business. Le organizzazioni devono sviluppare una cultura della formazione continua, integrata nel flusso di lavoro quotidiano, per supportare il coinvolgimento e le performance dei dipendenti.
Incrementare le Performance sul posto di lavoro attraverso la Formazione Continua, pubblicato in collaborazione con Docebo, spiega come e perché adottare un nuovo approccio volto a raggiungere risultati concreti.
Il settore di Formazione e Sviluppo ha un ruolo chiave nel successo aziendale, garantendo che il miglioramento continuo sia un driver efficace per la resilienza organizzativa e le performance. Le organizzazioni hanno bisogno di nuove tecnologie attraverso cui supportare i lavoratori nel momento del bisogno, all’interno del flusso di lavoro, facilitando il coaching e la condivisione, e scalando questo supporto e altre funzionalità in tutta l’azienda. Docebo è una piattaforma eLearning all’avanguardia, basata sulla metodologia 70:20:10 e completamente scalabile, che permette alle organizzazioni di implementare efficaci strategie di formazione blended (formale, social ed esperienziale), incrementando le performance e i profitti. Scarica il report e scopri come incrementare le tue performance attraverso la formazione continua, sfruttando la metodologia 70:20:10.