La tua organizzazione sta attraversando un periodo di
GRANDE CAMBIAMENTO
Nelle fasi di cambiamento, la formazione è fondamentale
per la capacità di un’organizzazione di adattarsi e crescere.
I dipendenti hanno bisogno di nuove conoscenze e maggiori competenze.
I clienti hanno
bisogno di essere
formati e coinvolti.
I leader hanno bisogno
di insight per prendere
decisioni basate sui dati.
La tecnologia, da sola, non può risolvere queste sfide. Gli strumenti a disposizione possono rivelarsi utili, ma lo sviluppo delle competenze, il coinvolgimento e la misurazione dell’impatto sul business rappresentano una parte fondamentale del quadro generale.
Crescere attraverso il cambiamento significa abbracciare una cultura della formazione.
Cos’è una cultura della formazione?
Una cultura della formazione dà la priorità alle attività didattiche, e non alla gestione delle persone.
Soddisfa le esigenze delle persone sul posto di lavoro, ovunque e in qualsiasi momento. È sempre attiva, agile, flessibile e misurabile.
Una cultura della formazione aiuta i tuoi dipendenti a crescere. Crea clienti che apprezzano il cambiamento e le nuove sfide.
La tua azienda ha sviluppato una cultura della formazione?
Se te lo stai domandando, allora è probabile che la risposta sia “no”. I tuoi sistemi formativi potrebbero essere un ostacolo. Lavoriamo ogni giorno con organizzazioni che sono nella tua stessa situazione, e di solito vediamo uno dei due possibili scenari.
Scenario 1:
Primo acquisto o LMS sviluppato internamente
Hai acquistato il tuo primo LMS per soddisfare un bisogno urgente, oppure hai una soluzione sviluppata internamente che non soddisfa tutte le tue esigenze di business. In ogni caso, la tua soluzione non è flessibile e non supporta diversi casi d’uso. Questo significa che la formazione è isolata e non è possibile misurarne l’impatto in modo efficace.
Scenario 2:
Learning Management System aziendale
Hai un LMS complicato. È scalabile, ma difficile da usare. I processi di configurazione, implementazione e amministrazione sono lunghi e complessi. Non è agile e non ti permette di rispondere rapidamente ai cambiamenti. Inoltre, non si integra al meglio con altri fornitori e si concentra sulla gestione delle performance, e non sulla formazione.
Per costruire una cultura formativa, è necessaria una soluzione in grado di supportarla
Hai bisogno di una tecnologia formativa:
✓ Facilmente configurabile per casi d’uso sia interni che esterni
✓ Flessibile e scalabile in tutta la tua organizzazione
✓ Accessibile in qualsiasi momento, luogo e modalità
✓ Misurabile rispetto agli obiettivi di business
La suite ideale per la tua formazione aziendale
Gestisci ogni fase della tua formazione aziendale, dalla creazione all’erogazione di corsi e contenuti, fino alla misurazione dell’impatto del training sul tuo business – il tutto grazie a un’unica suite.
La tua Suite ideale
LMS o LXP di piccole dimensioni
LMS o LXP economico e facile da implementare
Facile distribuzione di training formale, come ad esempio corsi di compliance e onboarding, senza però la possibilità di misurare l’impatto sul business o di costruire una cultura della formazione.
Una suite flessibile che si focalizza sulla formazione, e non sulle Risorse Umane.
La configurabilità senza limiti e i molteplici strumenti offerti da Docebo ti permettono di adattare la formazione a diverse tipologie di pubblico, migliorando le performance di business, misurando l’impatto della formazione e costruendo una solida cultura della formazione.
Sistemi aziendali di talent management
Suite dedicate a dipendenti e al talent management
Costose, difficili da usare e da implementare. I sistemi di talent management includono soluzioni formative come mero “contorno”, senza alcun focus sui risultati della formazione o sulla cultura.
Docebo Learning Suite.
Creata per tutte le tue sfide formative.
Sia che tu abbia bisogno di creare contenuti didattici, di erogare formazione a molteplici tipologie di pubblico, o di valutare l’efficacia dei tuoi programmi di training, Docebo Learning Suite ti permette di risolvere qualsiasi sfida formativa. Potrai così creare una vera cultura della formazione all’interno della tua organizzazione.
Learning AnalyticsDimostra che i tuoi programmi sono il motore del tuo business
Scopri Learning Analytics
Connetti la formazione con tutti i tuoi sistemi aziendali sfruttando oltre 400 integrazioni
Scopri Connect
Oltre 400 integrazioni per allineare tutte le tue attività formative
Sia che tu abbia bisogno di SSO, CRM, sistemi di videoconferenza o gateway di pagamento, il Marketplace Integrazioni di Docebo Connect ti permette di riunire tutti i tuoi sistemi aziendali SaaS in un unico ambiente formativo, in modo facile e senza soluzione di continuità.
Esplora Docebo Connect
Misura l’impatto sul business
Valida l’investimento formativo della tua azienda e prendi decisioni basate sui dati sugli aspetti più o meno efficaci della tua strategia. Ottieni risposte e azioni concrete, focalizzandoti sugli insight per migliorare i tuoi programmi di formazione.
Inizia oggi stesso a creare la tua cultura formativa
Docebo Learning Suite ti offre tutti gli strumenti necessari per sviluppare una solida cultura della formazione, creata dalle tue persone, per le tue persone.
FAQs
Cos'è una Learning Suite?
Una Learning Suite è un insieme di strumenti tecnologici per la formazione, che coprono l’intero ciclo di vita del training aziendale, aiutandoti a creare, gestire, erogare e misurare i tuoi programmi di formazione. Lo scopo principale di una Learning Suite è di aiutarti a costruire una cultura formativa che stimoli cambiamenti positivi nel tuo business, senza interferire con altre aree che spesso sono associate alla formazione aziendale, come ad esempio il Talent Management.
Devo acquistare l'intera Suite o posso acquistare singoli prodotti al suo interno?
Tutti i prodotti Docebo possono essere acquistati singolarmente. Ad esempio, se hai bisogno di un tool specifico con cui misurare un programma formativo implementato all’interno di un LMS che non sia Docebo Learn, non c’è problema! Docebo Learning Impact può essere inserito nel tuo attuale LMS. Allo stesso modo, puoi acquistare Shape, Learn LMS, Learning Analytics e Content Hub separatamente o insieme.
Che differenza c'è tra Docebo e le altre soluzioni?
Ottima domanda. Se vuoi acquistare una soluzione formativa, è probabile che tu stia valutando più fornitori. Per semplificare la tua scelta, abbiamo realizzato alcune guide che illustrano le differenze tra Docebo e altri fornitori:
- Docebo vs. Absorb
- Docebo vs. Litmos
- Docebo vs. Thought Industries
- Docebo vs. LearnUpon
- Docebo vs. Skilljar
Quali tipologie di aziende usano Docebo?
- Docebo è la scelta ideale per molti dei brand più importanti a livello mondiale, tra cui Amazon Web Services, Docusign, Wal-Mart, Uber, Hewlett-Packard, ZipRecruiter e altri ancora.
- Siamo la scelta ideale per le aziende di medie e grandi dimensioni che devono formare clienti, partner e dipendenti.
- Docebo è specializzata nell’aiutare le aziende in rapida crescita che devono scalare rapidamente i loro programmi di formazione, utilizzando un’unica piattaforma.
- Infine, siamo la scelta ideale per le aziende che hanno abbandonato i vecchi LMS e che richiedono una soluzione formativa avanzata, in grado di rispondere perfettamente alla loro crescita.
Per quali tipologie di aziende Docebo non è la soluzione ideale?
- Le organizzazioni K-12 e quelle che si occupano di istruzione superiore e formano gli studenti.
- Organizzazioni che cercano una soluzione on-premise.
- Organizzazioni che necessitano di un sistema di tracking per garantire la conformità alle normative.
Quali sono i principali casi d'uso di Docebo LMS?
- Formazione Clienti
- Formazione Partner
- Formazione Rete Vendita
- Onboarding Dipendenti
- Sviluppo Dipendenti
Quali settori utilizzano Docebo?
Docebo supporta aziende di medie e grandi dimensioni in oltre 90 paesi nel mondo, in quasi tutti i settori, tra cui:
- Software
- Servizi finanziari
- Manifatturiero
- Servizi Business
- Assistenza sanitaria
- Alberghiero
- QSR/Franchise
- Telecomunicazioni
- Retail