Docebo pubblica un whitepaper operativo per l’integrazione di tool HR su Cloud

Athens, Georgia, USA, 8 luglio 2015Docebo, specialista in soluzioni di cloud e-learning a livello internazionale, ha pubblicato un whitepaper in collaborazione con gli analisti HR di Fosway Group chiamato “Integrare tool e sistemi HR sul Cloud – Strategie operative, casi d’uso e best practice”. Questo documento propone a responsabili HR e IT strategie pratiche per superare il classico approccio “monolitico” delle suite HR, sfruttando la tecnologia Cloud per un’integrazione funzionale di sistemi e tool dedicati alle Risorse Umane.

Il whitepaper sottolinea come, al crescere delle dimensioni dell’azienda, aumenta anche la complessità dei sistemi HR adottati, spesso monolitici e quindi poco verticali sulle funzioni effettivamente necessarie. Questo approccio limitante si contrappone alle nuove possibilità offerte dal Cloud, che consente ad aziende e organizzazioni di scegliere e integrare online solo i servizi realmente necessari, dalla user experience moderna e con funzionalità studiate per rispondere alle esigenze di ogni azienda. Non a caso, secondo Fosway, il 75% delle nuove soluzioni HR del 2015 saranno su Cloud.

Il cloud è la tecnologia del futuro, e permette a responsabili IT e HR di integrare facilmente tool, direttamente online e secondo le mutevoli esigenze delle Grandi Aziende” afferma Claudio Erba, CEO di Docebo. “Questo whitepaper è una vera e propria guida per dipartimenti IT e HR, con strategie operative, casi di applicazione reali e best practice su come le grandi organizzazioni possono oggi integrare sistemi su Cloud per un utilizzo più produttivo dei dati”.

Alcuni dei principali temi trattati nel whitepaper:

  • Il ruolo delle piattaforme elearning come hub di integrazione fra HR, Talent e business
  • Come il cloud diventa un elemento chiave in una strategia di integrazione fra software
  • La complessità attuale dei sistemi HR: affrontare e risolvere la sfida legata alla gestione strategica dei dati
  • Come i responsabili HR e Formazione possono e devono lavorare con l’IT nell’affrontare questi temi

Per scaricare il whitepaper è possibile visitare questa pagina.